拟上市公司的股权激励应该如何操作
根据《公司法》的规定,股份公司发起人不得高于200人,且发起人股份在股份公司设立之后,一年内不得转让,如果属上市公司还有其他相关的限售规定。公司首先应该控制股权激励人员总数,不易将股权激励当成员工福利,利益均沾,同时也应该对入股员工说明利弊,不能让激励对象只图眼前利益不愿与公司长期发展,防止在上市前(禁售期内)出现激励对象要退股等股权纠纷情况,股权激励并不是使员工获得股权就了事,它是一套严格的管理制度体系。获得股权是有条件的,只有在激励对象不断完成绩效指标的情况下,才能获得相应数量的股权。此外,股权激励是长期激励,对被激励对象而言具有收益不确定性的特点,如果企业主不诚信,员工就不会相信企业主真的在实施股权激励,不但不能激励,反而适得其反。同时,全员持股的方式同时还会形成一种“非法集资”的嫌疑。
-
认缴和实缴不一样怎么办
认缴出资额应该在公司章程里明确记载,在认缴期限届满前,将实缴金额达到认缴金额标准。如果实缴出资额超过认缴额的,可以增加注册资本。法律依据:《外商投资企业设立及变更备案管理暂行办法》第六条属于本办法规定的备案范围的外商投资企业,发生以下变更事项的,应由外...
-
有限责任公司董事会和股东会的区别
区别:有限责任公司的董事会是公司股东会的执行机构,向股东会负责。董事会由3人至13人组成。两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。董事任期由...
-
法定代表人和法人代表的区别
法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念,而一些诉讼当事人常常会混淆两者的涵义。它们之间是有区别的。一、两者的概念不同:法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概...
-
有限责任公司有董事会和监事会吗
有限公司不是必须要设立董事会的。根据《公司法》第五十条规定股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会,执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。董事会是股东会或股东大会这一权力机关的业务执行机关,负责公司或...