湖南省劳动争议仲裁调解
法律2.54W
劳动争议仲裁调解程序
劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行: (一)事前双方协商。 当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以书面形式向调委会提出申请。 调委会办事机构接到当事人的申请后,在申请被受理前,及时了解情况,组织双方协商解决,避免矛盾升级。 如对方当事人不愿调解,在三日内以书面形式通知申请人。 调委会应在四日内作出受理或不受理申请的决定,对不受理的,应向申请人说明理由。 (二)调解步骤: 1、对争议事项展开细致调查,了解事实真相; 2、调委会主任召集双方主持调解会议,简易争议可由一至二名调解员进行调解; 3、应听取双方对争议事实和理由的陈述,在查明事实的基础上,依据有关法律、政策,提出调解意见,促使双方自愿达成协议。 4、经调解达成协议,制作调解协议书,双方自觉履行; 达不成协议,在调解意见书上说明情况; 调解过程应制作笔录。-
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民事借贷起诉状范文原告×××(单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务;自然人写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、服务处所、住所地、居住地、公民身份号)。联系电话×××被告×××(写法同上)请求事项1.判令被告×××;2.本案诉讼费用由被告负担...
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投资损失企业所得税
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