老奶奶无人赡养
94岁老奶奶工作可以签劳动合同吗
根据《劳动法》以及《劳动合同法》对于劳动者的主体资格要求,劳动者需要有劳动权利能力和劳动行为能力。拥有劳动权利能力的时间是从生至死,94岁老奶奶当然享有劳动权利能力。劳动行为能力的年龄,法律只规定年满十六周岁,并没有规定上限,所以94岁老太太应该具有劳动行为能力,当然可以签订劳动合同。
综上,就是对“94岁老奶奶工作可以签劳动合同吗?”这个问题的解答和相关法律知识的介绍。依据相关法律规定,劳动者签订劳动合同需要满足两个条件:年满16周岁;具有劳动权利能力和劳动行为能力。94岁老太太完全符合这个条件,所以可以签订劳动合同。如果想进一步了解相关问题,请咨询律师365网站。
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