醫療期間合同到期怎麼辦
醫療法律援助1.92W
律師解析:醫療期滿合同到期可以按照下列方式進行處理:
1、通常情況下應當依法續約合同;
2、如果勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條
有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的等。
1、通常情況下應當依法續約合同;
2、如果勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條
有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的等。
-
有關醫療事故的賠償爭議如何進行行政調解的問題?
對於已確定為醫療事故的醫療事件,衞生行政部門在他們遞交申請書後,要進行醫療事故的賠償爭議調節,那究竟怎麼遞交申請書,調節原則是什麼以及相應的處理手段都有哪些呢?今天小編就來給大家解答一下有關醫療事故的賠償爭議如何進行行政調解的問題。一、基本概念醫療事...
-
醫療糾紛的界定問題該怎樣處理?
醫院出現醫療糾紛的事件是在所難免的情況,可是一旦遇到此類問題還是會有很多人不知道該如何處理。其實處理此類問題並不難,但需要我們找到正確的方法以及合適的途徑。以下內容小編將從四個方面就醫療糾紛的界定為您做一個相關的介紹。請您往下閲讀。一、糾紛和解...
-
醫療事故訴訟時效多長時間
律師解析:醫療事故訴訟時效三年,我國法律規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二...
-
醫療事故處理程序有哪些,流程是什麼?
醫療事故是醫療人員違反相關規定導致的。那麼,在醫療過程中,出現了相關醫療事故後,具體應該怎麼處理?處理的步驟和流程有那些?什麼才是正確的處理模式?本站小編為您解答。一、醫療事故處理程序:1、醫療糾紛發生,患者及家屬向醫療單位或其主管部門投訴,提出查處要求。2、...