職務侵佔量刑起點是什麼
職務侵佔罪與職務犯罪存在很大的不同,大家不要光看到有職務二字,雖然這二者都是屬於特殊主體的犯罪,但此時的主體範圍要求卻是不太一樣的。其中職務侵佔罪要求是公司、企業或其他單位的工作人員利用自己的職權實施犯罪,那一般職務侵佔量刑起點是什麼呢?我們一起在下文中進行了解吧。
一、職務侵佔量刑起點是什麼
職務侵佔罪,是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的行為。犯本罪的,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。最高人民法院量刑指導意見(試行)規定:
(一)構成職務侵佔罪的,可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點:
1、達到數額較大起點的,可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2、達到數額巨大起點的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
(二)在量刑起點的基礎上,可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量,確定基準刑。
二、職務侵佔罪的量刑標準是什麼
《刑法》第二百七十一條第一款規定:“公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。”
(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格
1、公司、企業人員受賄、職務侵佔1萬元以上不滿2萬元的,基準刑為拘役刑;
2、5萬元的,基準刑為有期徒刑二年,每增加1萬元(總額不超過10萬元),刑期增加六個月;每減少1.5萬元,刑期減少六個月。
(二)五年以上有期徒刑量刑格
公司、企業人員受賄、職務侵佔10萬元的,基準刑為有期徒刑五年,每增加數額2萬元,刑期增加六個月。
職務侵佔罪與盜竊、詐騙罪的法定刑相比較,前者輕於後者。一般而言,侵佔罪的社會危害程度明顯輕於盜竊、詐騙等罪。關於職務侵佔量刑起點的內容,本站小編就為大家整理到此。實踐中如果是不具有特殊身份的人有侵佔行為的話,此時一般是不按照職務侵佔罪來定罪處罰的。
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