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關於轉正的知識精選

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  • 沒有轉正的員工可以被辭退嗎?

    沒有轉正的員工可以被辭退嗎?

    律師解析:沒有轉正的員工,即在試用期內的員工,單位不能隨意辭退,必須有合法的理由。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者説明理由。根據《勞動合同法》,有以下情形之一的,用人單位可以辭退試用期內勞動者:(1)勞動者在...

  • 轉正後離職需要提前幾天

    轉正後離職需要提前幾天

    轉正後離職需要提前幾天轉正之後離職需提前的日期,依據《中華人民共和國勞動合同法》第四章勞動合同的解除和終止的規定,有兩種:一、第三十六條,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。二、第三十七條,勞動者提前三十...

  • 公司辭退沒轉正的員工有賠償嗎

    公司辭退沒轉正的員工有賠償嗎

    一、公司辭退沒轉正的員工有賠償嗎沒轉正被辭退分情形賠償:1、屬於違法辭退的,以經濟補償為基礎支付兩倍賠償金;2、屬於《勞動合同法》第四十六條情形之一的,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資...

  • 勞動者沒有轉正可以辭退嗎,該如何規定的

    勞動者沒有轉正可以辭退嗎,該如何規定的

    勞動者沒有轉正可以辭退嗎,該如何規定的勞動者沒有轉正可以辭退,但是必須符合法定的條件,也就是勞動者在試用期內被用人單位證明不符合錄用條件、勞動者沒有轉正但是嚴重違反用人單位的規章制度以及勞動者給用人單位造成...

  • 諮詢一下試用期和轉正工資如何算

    諮詢一下試用期和轉正工資如何算

    諮詢一下試用期和轉正工資如何算試用期與轉正在同一個月的工資計算方法:分別計算試用期和轉正後的日工資,再相加。勞動保障部於2008年1月10日公佈了《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,在這個通知中提...

  • 勞務派遣是什麼意思能轉正嗎

    勞務派遣是什麼意思能轉正嗎

    勞務派遣是什麼意思能轉正嗎勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。在我國現行的法律制度和規定,並沒有對勞務派遣轉正...

  • 勞動關係轉正

    勞動關係轉正

    勞動關係如何確認確認勞動關係的依據有:勞動關係,即雙方當事人是被一定的勞動法律規範所規定和確認的權利和義務聯繫在一起的,其權利和義務的實現,是由國家強制力來保障的。勞動法律關係的一方(勞動者)必須加入某一個用人...

  • 勞動法轉正後的工資規定

    勞動法轉正後的工資規定

    勞動法對工資的規定對工資核算,《勞動法》是這樣規定的根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地...

  • 嶗山區小產權房轉正

    嶗山區小產權房轉正

    在嶗山買小產權房違法嗎1,房屋質量沒人監督,但是有很多風險,除了房屋質量和房屋售後保修難以保證以外。3,一些開發商為賺錢會偷工減料。5,如果和國家的規劃相沖突、質量難保證這些房屋價格便宜。這些都是購房者在購買小產...

  • 轉正後會被辭退麼

    轉正後會被辭退麼

    職員在轉正後會被辭退嗎職員在轉正後可能會被辭退,需要補償經濟補償金,沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資。參見《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書...

  • 沒轉正被辭退有沒有賠償

    沒轉正被辭退有沒有賠償

    一、沒轉正被辭退有沒有賠償沒轉正被辭退分情形賠償:1、屬於違法辭退的,以經濟補償為基礎支付兩倍賠償金;2、屬於《勞動合同法》第四十六條情形之一的,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準...

  • 深圳小產權房已經轉正

    深圳小產權房已經轉正

    小產權房能轉正嗎1,小產權房不能轉正。2,小產權房是在集體土地上修建的,只具有居住權,不具有所有權的房產。3,集體土地所有權歸集體所有,本集體內成員具有使用權且受法律保護。4,《土地管理法》相關規定:第八條農村和城市郊區...

  • 勞動法派遣工轉正後享受醫療服務期嗎

    勞動法派遣工轉正後享受醫療服務期嗎

    勞動法派遣工轉正後享受醫療服務期嗎1.在勞務派遣合同期內,勞務派遣公司成為用人主體,在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執行中,能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作,最大限度地保障受僱員工的各項合法權益。...

  • 公務員轉正休年假

    公務員轉正休年假

    我老公是個公務員,諮詢下公務員未休年假要根據具體情況進行休假工資的計算:機關、事業單位因工作需要不安排工作人員休年休假,應當徵求工作人員本人的意見。機關、事業單位應當根據工作人員應休未休的年休假天數,對其支付...

  • 辭退剛轉正一個月的員工

    辭退剛轉正一個月的員工

    轉正一個月被辭退怎麼補償我國《勞動合同法》第八十七條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單...

  • 勞動合同簽了3年,什麼時候轉正

    勞動合同簽了3年,什麼時候轉正

    勞動合同簽了3年,什麼時候轉正1、有約定試用期的,在試用期結束後,就可以轉正。2、《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不...

  • 員工沒轉正辭退需要賠償麼

    員工沒轉正辭退需要賠償麼

    一、員工沒轉正辭退需要賠償麼沒轉正被辭退分情形賠償:1、屬於違法辭退的,以經濟補償為基礎支付兩倍賠償金;2、屬於《勞動合同法》第四十六條情形之一的,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標...

  • 勞動法年假轉正

    勞動法年假轉正

    勞動法年假規定職工帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作...

  • 轉正後員工被辭退有補償嗎?

    轉正後員工被辭退有補償嗎?

    轉正後被辭退有補償嗎一、用人單位違法解除勞動合同的,你可以申請勞動仲裁,要求支付1個月工資的賠償金;拖欠的工資,也應該支付給你;二、如何申請勞動仲裁:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動...

  • 財務人員試用期轉正

    財務人員試用期轉正

    試用期和轉正勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。根據你的情況,可以要求你所在...

  • 怎麼和老闆談轉正買五險一金

    怎麼和老闆談轉正買五險一金

    買五險一金?你好,五險法律概念實際上是社會保險,包含養老、工傷、醫療、生育、失業,一金則指住房公積金。根據法律規定,這些事應當從建立勞動關係之日起就要為員工購買的,但是綜合司法實踐的風險成本來考慮,企業可以通過減...

  • 轉正後公司要降薪調崗

    轉正後公司要降薪調崗

    公司調崗降薪怎麼辦根據《勞動合同法》第17條的規定,工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款,調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。除法定情形外,根據《勞動合同法》第35條的規定,用人單位與勞動者協商一致,才可以變更勞...

  • 呼市勞務派遣能轉正嗎

    呼市勞務派遣能轉正嗎

    勞務派遣工能轉正嗎首先勞務派遣公司的(勞務派遣職位)和你的利益沒有衝突,只是籤合同是和勞務公司籤的。説白了(意思是你是勞務派遣的),不屬企業編制內的。勞務派遣職位是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工...

  • 勞動合同延遲轉正情況説明書

    勞動合同延遲轉正情況説明書

    勞動合同解除的情況説明書解除勞動合同證明同志系我單位員工,性別,身份證號,年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):1、協商一致解除(由用人單位提出)2、協商一致解除(由個人...

  • 勞動保障協理員轉正

    勞動保障協理員轉正

    勞動保障協理員是什麼勞動保障協理員就是在社區協助轄區居民辦理勞動就業再就業、社會保障具體事務;同時承辦勞動監察維權等相關事務;併為退休人員提供社會化管理服務的人員。它的職業名稱是“勞動保障協理員“。它的...

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