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關於議案的知識精選

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  • 侵權和勞動爭議案的區別

    侵權和勞動爭議案的區別

    勞動爭議案件申請工傷認定後的鑑定等級為2級,享受的待遇是:保留勞動關係,退出工作崗位,同時享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金為25個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,為本人工...

  • 新舊體制接軌中的觀念碰撞與法律衝突引發的勞動爭議案

    新舊體制接軌中的觀念碰撞與法律衝突引發的勞動爭議案

    案情簡介——王某等七人訴合肥市電纜廠勞動爭議訴訟案基本案情:合肥電纜廠原副廠長王某等七名離退休人員,於1994年元月經合肥市人才交流機構介紹受聘於同樣生產電纜產品的某中外合資企業。電纜廠以維護企業利益為由於同...

  • 股東大會議案由誰提出

    股東大會議案由誰提出

    股東大會議案由誰提出董事會提出議案,股東大會就是提出提議。股東大會是股份有限公司的最高權力機關,它選出來董事會來管理公司的重大事務。股東會和董事會的區別在於:1、組成不同,股東會由股東組成,董事會職工代表和其他...

  • 勞動爭議案惡意訴訟可以反訴嗎

    勞動爭議案惡意訴訟可以反訴嗎

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 勞動爭議案合併審理

    勞動爭議案合併審理

    勞動爭議案件審理期限根據現行《條例》規定,對於申請仲裁的勞動爭議案件,仲裁委員會收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定;決定受理的,在作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,並組成仲裁庭;勞動爭...

  • 勞動爭議案舉證期限的規定

    勞動爭議案舉證期限的規定

    勞動爭議案件如何舉證《勞動爭議調解仲裁法》規定,發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。這是勞動爭議舉證責任的一般原則。同時,考慮到用人單位作為用工主體方掌握和管理着勞動者的檔案、工資發放、社會...

  • 管轄權異議案答辯狀

    管轄權異議案答辯狀

    訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...

  • 勞動爭議案民事上訴狀怎麼寫?

    勞動爭議案民事上訴狀怎麼寫?

    勞動爭議民事上訴狀上訴人(原審原告):張**,男,漢族,****年**月**日出生,無業,現住**市**區**********,居民身份證號碼:**************被上訴人(原審被告):******物業管理有限公司,住所地:****省**市**區**************法定代表人...

  • 勞動爭議案單位起訴狀

    勞動爭議案單位起訴狀

    勞動爭議起訴狀樣本勞動爭議起訴狀原告:王××,男,45歲,原××公司職工,住××省××市××鎮××號。電話:××××××。被告:××公司住所地:×××市××區。法定代表人:××,男,48歲,職務:董事長,聯繫電話:××××××案由:××...

  • 幾個代表團或者幾名以上的代表聯名可以提出議案

    幾個代表團或者幾名以上的代表聯名可以提出議案

    幾個代表團或者幾名以上的代表聯名可以提出議案一個代表團或者三十名以上的代表聯名可以提出議案。代表團在每次全國人民代表大會會議舉行前,討論全國人民代表大會常務委員會提出的關於會議的準備事項;在會議期間,對全國...

  • 股東會議案財產分配可以嗎?

    股東會議案財產分配可以嗎?

    一、股東會議案財產分配可以嗎?股東會議案財產分配是可以的,但只針對於公司利潤的分配,《公司法》第四條規定了股東依法享有資產收益權,主要是公司存續期間對公司利潤的分配權,並非公司的所有財產,公司分配利潤也要彌補虧損...

  • 移送管轄勞動爭議案仲裁前置程序是怎樣的?

    移送管轄勞動爭議案仲裁前置程序是怎樣的?

    一、移送管轄勞動爭議案仲裁前置程序是怎樣的?《中華人民共和國勞動法》第79條規定:“勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。...

  • 勞動爭議案在二審如何審理案件

    勞動爭議案在二審如何審理案件

    勞動爭議案件二審訴訟期間可否申請財產保全勞動爭議案件二審訴訟期間可以向人民法院申請財產保全。人民法院採取保全措施,可以責令申請人提供擔保,申請人不提供擔保的,裁定駁回申請。法律依據:《民事訴訟法》第一百條人民...

  • 勞動爭議案是否可提起反訴

    勞動爭議案是否可提起反訴

    勞動爭議有反訴嗎在仲裁中被申訴方提出反申訴的,在法院訴訟時其反訴成立。對勞動爭議訴訟案件中有無反訴問題一直是有爭議的。勞動仲裁中的反申訴程序也沒有規定,但從法理上和實踐處理上都具有可行性,目前勞動仲裁案件中...

  • 勞動爭議案公司侵犯員工名譽權

    勞動爭議案公司侵犯員工名譽權

    侵犯名譽權如何賠償賠償的標準,要結合案情分析。一般可以獲得財產損失賠償和精神賠償兩部分賠償金。1、財產損害賠償名譽權本身不是財產,不具有可以交換的經濟利益,但由於此種權利直接關係到公民和法人財產權的取得和喪...

  • 代理合同糾紛管轄權異議案

    代理合同糾紛管轄權異議案

    借款合同糾紛管轄權異議借款合同糾紛法院管轄問題若借款合同沒約定履行地的,出借人可向出借人所在地法院提起訴訟要求借款人償還借款借款合同糾紛也是合同糾紛的一種,根據《民事訴訟法》第二十三條的規定:因合同糾紛提起...

  • 股東會決議補充議案範本的基本內容有哪些

    股東會決議補充議案範本的基本內容有哪些

    一、股東會決議補充議案範本的基本內容有哪些?1、會議基本情況:會議時間、地點、會議性質(定期、臨時)。2、會議通知情況及到會股東情況:會議通知時間、方式;到會股股東情況,股東棄權情況。召開股東會會議,應當於會議召開...

  • 確認股東資格糾紛管轄權異議案

    確認股東資格糾紛管轄權異議案

    訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...

  • 董事會是否有權審議監事會議案

    董事會是否有權審議監事會議案

    一般來説董事會是不能審議監事會議案的,但是可以向監事會的議案提出意見和建議,董事會主要是負責召集股東會會議,並向股東會報告工作,以及決定公司的經營計劃和投資方案等工作法律依據:《公司法》第四十六條 【董事會職權...

  • 財產繼承糾紛執行異議案列

    財產繼承糾紛執行異議案列

    離婚財產繼承糾紛訴訟費是多少原告向人民法院起訴離婚,人民法院作出立案受理決定時,同時通知原告預交訴訟費。人民法院確定訴訟費的承擔方和雙方責任的大小各自承擔的比例,如果訴訟費交繳後原告又撤訴,人民法院只退還訴訟...

  • 勞動爭議案流程

    勞動爭議案流程

    勞動爭議案件處理程序勞動爭議案件處理程序如下:1、勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;2、調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、當事人一方也可以不經調解直...

  • 勞動爭議案單位代理詞

    勞動爭議案單位代理詞

    勞動爭議代理詞有哪些辯護點1、要善於準確歸納並找出辯護的法定理由。2、要敢辯、善辯和明辯。敢辯與善辯、明辯並不矛盾,而是相輔相成的。敢辯而不善辯,就會造成辯護可聽不可取;善辯而不敢辯,人們聽來會感覺辯護觀點圓...

  • 勞動爭議案判決書範文怎麼寫?

    勞動爭議案判決書範文怎麼寫?

    勞動爭議案判決書指的是是法院公佈判決結果的常見文書中的一種形式。判決書的形式有民事判決書、行政判決書和刑事判決書。勞動爭議案判決書則屬於民事判決書。判決書的寫作形式應當具備規範性和準確性的要求,這樣才能...

  • 勞動爭議案被單位起訴狀

    勞動爭議案被單位起訴狀

    勞動爭議起訴狀樣本勞動爭議起訴狀原告:王××,男,45歲,原××公司職工,住××省××市××鎮××號。電話:××××××。被告:××公司住所地:×××市××區。法定代表人:××,男,48歲,職務:董事長,聯繫電話:××××××案由:××...

  • 徵地拆遷房屋爭議案倒

    徵地拆遷房屋爭議案倒

    土地徵收是指國家為了公共利益需要,依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化為國有土地,並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。
土地徵收具有法定性,根據行政合...