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  • 曠工自離上個月工資還發麼

    曠工自離上個月工資還發麼

    1、曠工自離屬於違法解除勞動合同的的行為,給單位造成損失的,單位證明損失情況的,員工需要賠償損失。2、辭職和工資發放不影響,曠工三天自離了,能拿到上個月工資。如果不給,可以到勞動部門進行投訴和申請勞動仲裁。【法律依...

  • 放高温假還發高温費嗎

    放高温假還發高温費嗎

    放高温假還發高温費嗎1、根據國家規定,用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高温補貼。2、而高温假則是按照國家的有...

  • 產假公司工資還發嗎發多少

    產假公司工資還發嗎發多少

    產假還發工齡工資嗎在《勞動法》中規定的產假工資是指基本工資,並沒有包含工齡工資這一項。所以,女員工休產假髮不發工齡工資是由用人單位決定的,法律沒有做出要求。產假工資,是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助...

  • 職工工傷停工薪水還發嗎?

    職工工傷停工薪水還發嗎?

    ?職工因工受傷一般都會有一個治療期,這段時間工傷職工肯定是沒辦法繼續從事原來的工作。那麼這期間該職工的薪水是否還能繼續獲得呢?相信這是很多工傷職工都比較關心的事情,下面小編就來為大傢俱體分析。1、工傷停工留薪...

  • 職工懷孕休假期間工資還發嗎

    職工懷孕休假期間工資還發嗎

    員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算,比如説如果説連續的工齡已經滿了兩年,但是不滿4年的話,是進行一個本人工資70%比例來發放的,畢竟對於女性員工來説生育是他的一種權力,所以在...

  • 發社保卡還發社保本嗎

    發社保卡還發社保本嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 曠工後工資還發嗎

    曠工後工資還發嗎

    曠工後工資還發嗎需要發,但是是需要發上個月、員工付出過勞動的工資,本月員工因為曠工而離職的情況下,本月工資是不需要發放工資的,因為員工曠工而沒有付出相應的勞動所以不用付當月的工資,上個月付出了勞動所以應當付工資...

  • 工傷二級原單位福利待遇還發嗎

    工傷二級原單位福利待遇還發嗎

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 年中辭退員工年終獎還發嗎?

    年中辭退員工年終獎還發嗎?

    一、年中辭退員工年終獎還發嗎?可以發,可以不發,是否發放年終獎,屬於用人單位的工資自主權,但是如果勞動合同或者公司規章制度裏有員工年終獎數額或者計算方式,且勞動者付出了勞動,就應該得到相應的年終獎金。在於員工和公...

  • 合同終止年終獎還發嗎

    合同終止年終獎還發嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 週六加班員工補休還發加班工資嗎

    週六加班員工補休還發加班工資嗎

    一、週六加班員工補休還發加班工資嗎?週六加班員工補休就不需要發加班工資了,《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,...

  • 產假還發工齡工資嗎最新

    產假還發工齡工資嗎最新

    產假還發工齡工資嗎在《勞動法》中規定的產假工資是指基本工資,並沒有包含工齡工資這一項。所以,女員工休產假髮不發工齡工資是由用人單位決定的,法律沒有做出要求。產假工資,是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助...

  • 請產假,公司還發你工資

    請產假,公司還發你工資

    產假還發工齡工資嗎在《勞動法》中規定的產假工資是指基本工資,並沒有包含工齡工資這一項。所以,女員工休產假髮不發工齡工資是由用人單位決定的,法律沒有做出要求。產假工資,是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助...

  • 孕期被辭退生育津貼是否還發?

    孕期被辭退生育津貼是否還發?

    律師解析:孕期被辭退後生育津貼就不發了。生育津貼的發放需要職工是在職的狀態。若職工沒有法律規定的過錯行為,用人單位辭退的屬於違法辭退,勞動者可以要求繼續履行勞動合同,用人單位應當履行;若不需要繼續履行的,用人單位...

  • 工傷停工薪水還發嗎

    工傷停工薪水還發嗎

    受工傷本身就是很不幸的事情了,要是再遇上什麼治療期間、養病期間用人單位不給發工資,對於一個家庭來説更是雪上加霜。工傷停工薪水還發嗎?本站小編為您整理相關知識,希望能對您有所幫助。1、工傷停工留薪期內:工傷職工在...

  • 產假期是否還發績效工資

    產假期是否還發績效工資

    產假期間企業是否發放績效工資你好,第一,保胎假,工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。第二,產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法...

  • 有工資還發生育津貼

    有工資還發生育津貼

    生育的婦女除了發生育津貼還發工資嗎你好,在生育的婦女除了發生育津貼還發工資嗎的問題中可以根據《國務院女職工勞動保護特別規定》得知,第八條和各地規定,女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼:一、參加了生育保險的,由生...

  • 刑事拘留期間退休工資還發嗎

    刑事拘留期間退休工資還發嗎

    律師解析:不發。被依法追究刑事責任的,嫌疑人被刑事拘留,已經構成企業單方解除勞動合同的法定依據。因此,在刑事拘留期間,單位停發工資完全合理合法,並且一旦犯罪嫌疑人被認定罪名成立,單位就可以單方解除勞動合同。《刑事訴...

  • 二胎還發獨生子女費

    二胎還發獨生子女費

    現如今,我國已經從“單獨二孩”過度到了全面開放二胎,而其實二胎對應的應該是二孩政策。不得不説,現在只要是有條件的家庭,其實都是在生育第二個孩子了的。而在涉及到二胎的問題上,其實我國也是不斷的在完善之前的法律規定...

  • 休產假還發基本工資嗎

    休產假還發基本工資嗎

    住房公積金提取條件提取公積金一般條件有:1、購房或者裝修;2、家庭有成員患嚴重疾病;3、離職一年以後;4、離職後在外地重新找到工作。還有其他情況可以提取,建議到公積金管理中心諮詢,同時根據情況需要提交的申請和材料一併...

  • 曠工自離上個月工資還發嗎

    曠工自離上個月工資還發嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 離職後,產假工資還發嗎

    離職後,產假工資還發嗎

    產假還發工齡工資嗎在《勞動法》中規定的產假工資是指基本工資,並沒有包含工齡工資這一項。所以,女員工休產假髮不發工齡工資是由用人單位決定的,法律沒有做出要求。產假工資,是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助...

  • 上班路上工傷工資還發嗎

    上班路上工傷工資還發嗎

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 產假還發工齡工資嗎,相關規定有哪些

    產假還發工齡工資嗎,相關規定有哪些

    一、什麼是產假工資產假工資,是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助。產假期間的工資又叫生育津貼。《勞動法》第五十一條規定:“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工...

  • 女子被疑出軌,遭丈夫暴力剃頭還發朋友圈!當地警方介入調查

    女子被疑出軌,遭丈夫暴力剃頭還發朋友圈!當地警方介入調查

    因為微信聊天中的一句話,女子被逼剃頭、發朋友圈自認出軌?丈夫的做法太過極端……近日,河北保定一女子因出軌被剃頭的視頻及微信截圖在網絡上熱傳,據媒體披露:當事人張女士(化名)與異性微信聊天,其丈夫認為兩人存在不正當兩性...

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