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關於留薪期的知識精選

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  • 四川工傷的停工留薪期

    四川工傷的停工留薪期

    工傷停工留薪期工資您好,單位是不能拖欠勞動者工資的,您可以先和單位進行協商,協商不成您可以去勞動監察部門投訴和舉報,具體的計算方式我們要了解更多才能確定,勞動者是我們保護的一大重點,當然如果您需要提高您的效率節省...

  • 四川省工傷停工留薪期工資標準

    四川省工傷停工留薪期工資標準

    工傷停工留薪期工資標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正...

  • 工傷的停工留薪期工資怎麼算

    工傷的停工留薪期工資怎麼算

    停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...

  • 工傷保險待遇停工留薪期工資

    工傷保險待遇停工留薪期工資

    工傷保險待遇案社平工資適用停工留薪期嗎工傷職工停工留薪期工資,不適用社會平均工資。根據《工傷保險條例》第三十三條和重慶市的規定,重慶市工傷職工停工留薪期,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養...

  • 請問職工受傷的停工留薪期一般是多久

    請問職工受傷的停工留薪期一般是多久

    請問職工受傷的停工留薪期一般是多久職工受傷的停工留薪期一般是十二個月,傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長的時間一般不得超過十二個月。《工傷保險條例》第三十三條規定,職...

  • 停工留薪期待遇,&nbsp

    停工留薪期待遇,&nbsp

    停工留薪期待遇&nbsp暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明確認。像沒有鑑定上等級的工傷這樣的情況,你有兩個方面的待遇可以享受。1...

  • 工傷如何計算停工留薪期的工資

    工傷如何計算停工留薪期的工資

    工傷如何計算停工留薪期的工資1.在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。...

  • 停工留薪期結束後調崗

    停工留薪期結束後調崗

    停工留薪期根據2010年12月8日國務院第136次常務會議通過的最新修訂的《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月...

  • 工傷鑑定賠付後的停工留薪期

    工傷鑑定賠付後的停工留薪期

    停工留薪期如何鑑定根據勞動法的相關法律規定,停工留薪期是需要鑑定的。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明,按照《停工留薪期目錄》,確定工傷職工的停工留薪期,一般不超過12個月。工傷職工停工留薪期未滿,但經工傷醫療...

  • 工傷停工留薪期時間鑑定

    工傷停工留薪期時間鑑定

    工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...

  • 工傷停工留薪期工資誰支付

    工傷停工留薪期工資誰支付

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 工傷職工在停工留薪期死亡待遇

    工傷職工在停工留薪期死亡待遇

    工傷停工留薪期有哪些待遇1、停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;這裏的原工資福利待遇,按工傷人員負傷前12個月的平均工資收入(工資收入按國家和本市有關部門規定的統一口徑)計算。按此計算的原工資福...

  • 上海工傷停工留薪期如何定

    上海工傷停工留薪期如何定

    停工留薪期工資福利待遇不應變。崗位工資、崗位補貼、安全績效獎金屬於工資總額範圍內,單位應當全額支付。對於浮動性質的工資,單位可以參照職工正常勞動所得來支付其停工留薪期間的工資待遇。若職工認為單位支付的停工...

  • 停工留薪期後解除勞動合同

    停工留薪期後解除勞動合同

    停工留薪期能否解除勞動合同工傷停工留薪期滿了,是可以提出解除勞動合同的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位...

  • 勞動者在未滿一個工資支付週期發生工傷要如何計算停工留薪期工資

    勞動者在未滿一個工資支付週期發生工傷要如何計算停工留薪期工資

    勞動者在未滿一個工資支付週期,且未簽訂書面勞動合同,導致雙方對工資標準有爭議的。司法實踐中,—般以勞動合同履行地人力資源和社會保障部門公佈的工資指導價位,根據勞動者的工作經驗、學歷等條件綜合確定是按指導價的高...

  • 工傷停工留薪期工傷賠償

    工傷停工留薪期工傷賠償

    工傷賠償停工留薪期工資1、工傷期間的工資由用人單位按受傷前的標準,按月支付的。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所...

  • 工傷停工留薪期工資領取確認單

    工傷停工留薪期工資領取確認單

    停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...

  • 工傷停工留薪期的工資怎麼計算

    工傷停工留薪期的工資怎麼計算

    工傷職工停工留薪期工資的計算依據《工傷保險條例》之規定,工傷職工停工留薪期工資的計算按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補...

  • 誤工費抵減停工留薪期工資

    誤工費抵減停工留薪期工資

    誤工費抵減停工留薪期工資是否可行誤工費抵消停工留薪期工資是不可以的。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內,因無法從事正常工作而實際減少的收入。停工留薪...

  • 工傷待遇仲裁時的停工留薪期

    工傷待遇仲裁時的停工留薪期

    工傷停工留薪期有哪些待遇1、停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;這裏的原工資福利待遇,按工傷人員負傷前12個月的平均工資收入(工資收入按國家和本市有關部門規定的統一口徑)計算。按此計算的原工資福...

  • 工傷八級未在鑑定書上註明停工留薪期幾個月有什麼福利

    工傷八級未在鑑定書上註明停工留薪期幾個月有什麼福利

    工傷八級未在鑑定書上註明停工留薪期幾個月有什麼福利停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪...

  • 工傷職工停工留薪期工資的計算

    工傷職工停工留薪期工資的計算

    工傷職工停工留薪期工資如何計算依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及...

  • 我想問一下工傷內鑑定和停工留薪期在哪裏看法

    我想問一下工傷內鑑定和停工留薪期在哪裏看法

    我想問一下工傷內鑑定和停工留薪期在哪裏看法1、工傷停工留薪期間生活護理費根據需要護理的等級,由用人單位支付的。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停...

  • 七級工傷停工留薪期工資

    七級工傷停工留薪期工資

    停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...

  • 四級工傷停工留薪期

    四級工傷停工留薪期

    什麼是刑事拘留刑事拘留是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件,在偵查過程中,遇到法定的緊急情況時,對於現行犯或者重大嫌疑分子所採取的臨時剝奪其人身自由的強制方法。刑事拘留必須同時具備兩個條件:其一,拘留的對象是...