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關於工資標準的知識精選

工資標準鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的工資標準方面的相關內容,解決您在工資標準方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注工資標準鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 加班費工資標準的規定是什麼

    加班費工資標準的規定是什麼

    一、加班費工資標準的規定是什麼1、《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。2、《工資支付暫行規定...

  • 工傷住院期間工資標準

    工傷住院期間工資標準

    工傷住院期間工資怎麼算工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經過社區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但是延長時間不得超過12個月...

  • 社會工齡工資標準是怎樣的

    社會工齡工資標準是怎樣的

    一、什麼是工齡工資齡工資,又稱年功工資,是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。二、工齡工資標準(一)員工工齡工資標準工齡工齡工資連續工作滿一年50元/月,連續工作滿二年100元/月,...

  • 法定節假日工資標準是什麼?

    法定節假日工資標準是什麼?

    一、法定節假日工資標準是什麼?勞動者每日工作不超過八小時,平均每週工作不得超過四十四小時;用人單位由於生產的需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特別情況需要延長工作時間的,在...

  • 工傷賠償是按社平工資標準

    工傷賠償是按社平工資標準

    工傷賠償本人工資是指什麼本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均...

  • 深圳工資標準底薪是多少

    深圳工資標準底薪是多少

    深圳工資標準底薪是多少全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2360元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準調整為22.2元/小時;新標準將於2022年1月1日起實施。下列項目不得作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支...

  • 請教一下最新工齡工資標準是怎樣規定的

    請教一下最新工齡工資標準是怎樣規定的

    請教一下最新工齡工資標準是怎樣規定的1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。4、...

  • 杭州市產假工資標準2023

    杭州市產假工資標準2023

    產假工資標準產假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資...

  • 加班費計算的工資標準是多少?

    加班費計算的工資標準是多少?

    一、加班費計算的工資標準是多少?勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依...

  • 海南省產假工資標準

    海南省產假工資標準

    產假工資標準產假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資...

  • 工傷停工留新期工資標準是什麼

    工傷停工留新期工資標準是什麼

    一、工傷停工留新期工資標準是什麼職工在工傷期間,工資由原單位按月發放,工資福利待遇不變即按受傷前工資標準支付。依據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受醫療的,在停...

  • 疫情期上班工資標準是多少?

    疫情期上班工資標準是多少?

    一、疫情期上班工資標準是多少?疫情期間也應當正常發放工資待遇,根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定:企業因受疫情影響導致生產經營困難的,...

  • 在職人員產假工資標準

    在職人員產假工資標準

    在職人員刑滿後能否辦退休在職人員違法犯罪被依法判刑,從刑期開始之日起,便已失去享受按規定應被剝奪的公民權利。一般用人單位對被判刑的在職人員將按有關獎懲的規定,作出開除的決定。因此,其被開除後已失去在職人員的身...

  • 煤礦職工工傷工資標準2023

    煤礦職工工傷工資標準2023

    工傷職工的工資標準一般停工留薪期截止傷殘鑑定,鑑定等級出來以後,7至10級需要出勤上班,可以調換工作崗位,如果不出勤,單位可以不發工資的。5至6級可以雙方協商退出工作崗位,由用人單位支付傷殘津貼;1至4級退出工作崗位,由工...

  • 節假日工資標準,有沒有法律依據

    節假日工資標準,有沒有法律依據

    節假日工資標準,有沒有法律依據律師解答節假日工資標準如下:1、用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應當按照不低於工資300%的標準支付工資。2、休息日我國的《憲法》和《勞動法》對於勞動者的休息休假都做出了明確的規定,休...

  • 企業發產假工資標準

    企業發產假工資標準

    產假工資標準第一,保胎假,工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。第二,產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,...

  • 退養人員工資標準是怎樣的

    退養人員工資標準是怎樣的

    退養人員工資標準是怎樣的1、退養人員每月基本生活費標準,其中,由於“上一年全省在崗職工月平均工資”發佈的滯後,規定年度內計算退養職工基本生活費時,“上一年全省在崗職工月平均工資”(即,去年全省在崗職工月平均工資)...

  • 如何確定績效工資標準

    如何確定績效工資標準

    如何確定績效工資標準1、私營企業績效工資標準的確定,應由勞動者與用人單位協商確定,在勞動合同中以書面形式寫明。國家機關的績效工資標準由同級政府人事部門和財政部門核定。2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》...

  • 職工工傷停工期內是否可以降低工資標準

    職工工傷停工期內是否可以降低工資標準

    職工工傷停工期內是否可以降低工資標準1、職工工傷停工期內不能降低工資標準。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、【法律依據】《工傷保險條...

  • 年假的加班工資標準如何確定?

    年假的加班工資標準如何確定?

    一、年假的加班工資標準如何確定?年休假加班工資的計算基數是職員上一年度的月均工資,而對於特定職員來説,上一年度的工資是已知的,故此被單位安排在年假期間加班的職員,可以自行計算自己可以獲得多少加班費。年休假加班工...

  • 勞動合同法放假工資標準怎麼算?

    勞動合同法放假工資標準怎麼算?

    相信很多人都有疑問,就是自己的工資在放假的時候究竟是怎麼計算的,是給?還是不給?給多少呢?關於勞動合同法放假工資標準這個問題,在我國相關的法律法規中有明確規定,各位在簽訂勞動合時就可以注意一下,避免自己的權益受到...

  • 重慶市工傷停工留薪待遇工資標準

    重慶市工傷停工留薪待遇工資標準

    工傷停工留薪期工資標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正...

  • 疫情期間的工資標準是什麼

    疫情期間的工資標準是什麼

    律師解析:疫情期間的工資標準:1、如果勞動者因單位停工停產而待崗,在一個工資支付週期內的,工資按勞動合同的約定來支付;2、如果超過一個工資支付週期,員工付出勞動的,則不得低於最低工資標準;3、如果未付出勞動的,則按照各省...

  • 各國勞務派遣工資標準

    各國勞務派遣工資標準

    勞務派遣工資標準法律規定勞務派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。具體薪資必須在勞務派遣合同中明確註明具體情況是要根據公司的規章制度的,法律只規定同工同酬,但是派遣工和...

  • 在編教師產假工資標準

    在編教師產假工資標準

    產假工資標準產假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資...

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