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關於一裁的知識精選

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  • 行政複議一裁終裁可以撤銷結果嗎

    行政複議一裁終裁可以撤銷結果嗎

    行政複議一裁終裁可以撤銷結果嗎1.目前我國行政法上規定行政機關作出最終裁決的行為,主要是由《行政複議法》和《中華人民共和國出境入境管理法》規定的。2.行政相對人對於國務院部門或省級政府的行政行為不服,是向作出...

  • 工傷待遇一裁終決

    工傷待遇一裁終決

    員工工傷待遇《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合...

  • 在哪些情況下勞動仲裁一裁終局

    在哪些情況下勞動仲裁一裁終局

    一、在哪些情況下勞動仲裁一裁終局《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠...

  • 仲裁裁決是否一裁終局

    仲裁裁決是否一裁終局

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 勞動爭議的範圍有哪些可以一裁終局的勞動爭議又有什麼

    勞動爭議的範圍有哪些可以一裁終局的勞動爭議又有什麼

    勞動爭議的範圍:1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;5、...

  • 只申請工傷仲裁一裁終局

    只申請工傷仲裁一裁終局

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 工傷待遇案件實行一裁終局

    工傷待遇案件實行一裁終局

    適用一裁終局的案件《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準...

  • 勞動爭議仲裁一裁終局的適用範圍

    勞動爭議仲裁一裁終局的適用範圍

    一裁終局制度是指當事人之間的糾紛,一經仲裁審理和裁決即告終結,該裁決具有終局的法律效力。根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定,下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效...

  • 勞動仲裁裁決結果一裁終局

    勞動仲裁裁決結果一裁終局

    勞動仲裁一裁終局下列勞動爭議,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休...

  • 經濟糾紛一裁終局

    經濟糾紛一裁終局

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 哪些勞動爭議可以一裁終局

    哪些勞動爭議可以一裁終局

    有的勞動爭議在經過勞動仲裁之後,如果對處理結果不服的話,還可以申請勞動訴訟。但對於某些特殊的勞動爭議而言,經過勞動仲裁之後便不能在提起勞動訴訟了,這被稱為一裁終局。究竟哪些勞動爭議可以一裁終局?以下是具體介紹。...

  • 哪些勞動爭議屬於一裁終局

    哪些勞動爭議屬於一裁終局

    律師解析:下列勞動爭議除法律另有規定的以外,屬於一裁終局的爭議:追索工資、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,且不超過當地月最低工資標準的十二個月金額的爭議;以及因執行國家的勞動標準而在工作時間、休息休假、社會保險...

  • 勞動爭議的範圍有哪些,哪些勞動爭議可以一裁終局

    勞動爭議的範圍有哪些,哪些勞動爭議可以一裁終局

    在法律上,勞動爭議的範圍有哪些呢?對於這些勞動爭議,勞動者們可以申請勞動仲裁。同時,在這些勞動爭議當中,有一些還是一裁終局的,即仲裁的結果就是最終的結果,不需要在進行勞動訴訟,那究竟哪些勞動爭議可以一裁終局呢?下面將...

  • 單位不服勞動一裁終局仲裁

    單位不服勞動一裁終局仲裁

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 工傷糾紛一裁二審流程

    工傷糾紛一裁二審流程

    民事二審開庭流程二審可以開庭,也可以不開庭。《民事訴訟法》第一百六十九條規定:“第二審人民法院對上訴案件,應當組成合議庭,開庭審理。經過閲卷、調查和詢問當事人,對沒有提出新的事實、證據或者理由,合議庭認為不需要開...

  • 民事糾紛仲裁都是一裁終局嗎

    民事糾紛仲裁都是一裁終局嗎

    民事糾紛怎麼解決滿足向法院起訴的條件後就可以通過法律途徑解決糾紛。根據《民事訴訟法》第一百零八條規定,起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體...

  • 一裁終局的勞動爭議包括哪些

    一裁終局的勞動爭議包括哪些

    律師解析:一裁終局的勞動爭議包括:索要工資、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,且不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;以及在工作時間、休息休假、社會保險等方面,因執行國家的勞動標準而發生的爭議。但是《爭議調...

  • 事實勞動關係的認定一裁終局

    事實勞動關係的認定一裁終局

    如何認定事實勞動關係根據勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但具備下列情形的,勞動關係成立:(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(2)用人單位依...

  • 勞動仲裁不是一裁終局的情況有哪些?

    勞動仲裁不是一裁終局的情況有哪些?

    一、勞動仲裁不是一裁終局的情況有哪些?依據勞動爭議調解仲裁法的規定,除了勞動爭議調解仲裁法第四十七條的勞動爭議外,其他的勞動爭議仲裁案件都不實行一裁終局。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定,...

  • 撤銷仲裁裁決一裁終局

    撤銷仲裁裁決一裁終局

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 哪些勞動爭議案件一裁終局

    哪些勞動爭議案件一裁終局

    一、哪些勞動爭議案件一裁終局?《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定了屬於“一裁終局”的裁決的範圍:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;...

  • 勞動仲裁的一裁終局的情形包括哪些

    勞動仲裁的一裁終局的情形包括哪些

    一、勞動仲裁的一裁終局的情形包括哪些1、仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支,由雙方當事人在收到案件受理...

  • 勞動爭議一裁終局的範圍

    勞動爭議一裁終局的範圍

    律師解析:勞動爭議一裁終局的範圍:因索要工資、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,且其數額不超過當地月最低工資標準的十二個月金額所產生的爭議;以及在工作時間、休息休假、社會保險等方面,因按照國家的勞動標準執行而產生...

  • 勞動仲裁裁決一裁終局的情形有哪些?

    勞動仲裁裁決一裁終局的情形有哪些?

    一、勞動仲裁裁決一裁終局的情形有哪些?《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定:“下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金...

  • 勞動仲裁中的一裁終局情形都有哪些

    勞動仲裁中的一裁終局情形都有哪些

    一、勞動仲裁終局裁決適用範圍有哪些《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者...

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