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關於肺炎的知識精選

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  • 公司可以開除冠狀病毒肺炎員工嗎

    公司可以開除冠狀病毒肺炎員工嗎

    一、公司可以開除冠狀病毒肺炎員工嗎?公司不可以開除冠狀病毒肺炎員工,對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正...

  • 患有新型冠狀病毒肺炎的病人不服從管理時應如何處理

    患有新型冠狀病毒肺炎的病人不服從管理時應如何處理

    《傳染病防治法》規定,拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脱離隔離治療的,可以由公安機關協助醫療機構採取強制隔離治療措施。醫療機構發現乙類或者丙類傳染病病人,應當根據病情采取必要的治療和控制傳播措施。《傳染病防治...

  • 肺炎防控過程中經營者有哪些行為屬於價格違法行為

    肺炎防控過程中經營者有哪些行為屬於價格違法行為

    捏造散佈漲價信息、哄抬價格、推動商品價格過高上漲等行為都屬於違法行為。法律依據:《中華人民共和國價格法》第14條規定,經營者不得捏造、散佈漲價信息,哄抬價格,推動商品價格過高上漲的不正當價格行為。...

  • 非醫務人員在防疫工作中履行職務時新冠肺炎是否算工傷

    非醫務人員在防疫工作中履行職務時新冠肺炎是否算工傷

    算的,勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎,應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷,根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第十四條《工傷保險條例》第十五條《工傷保險...

  • 肺炎防控過程中如何打擊哄抬物價的價格違法行為

    肺炎防控過程中如何打擊哄抬物價的價格違法行為

    疫情期間哄抬物價要承擔刑事責任。兩高發布的《關於辦理妨害預防、控制突發傳染病疫情等災害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》規定:“違反國家在預防、控制突發傳染病疫情等災害期間有關市場經營、價格管理規定...

  • 關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(一)

    關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(一)

    關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(一)《關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(一)》指出,各級人民法院要充分認識此次疫情對經濟社會產生的重大影響,立足統籌推進疫情防控和...

  • 引起新冠肺炎傳播要承擔刑事責任嗎

    引起新冠肺炎傳播要承擔刑事責任嗎

    引起新冠肺炎傳播要承擔相應的刑事責任。根據《刑法》第三百三十二條規定:“違反國境衞生檢疫規定,引起檢疫傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金...

  • 新冠肺炎疫情防控措施有哪些

    新冠肺炎疫情防控措施有哪些

    根據《傳染病防治法》第四十二條規定,傳染病暴發、流行時,縣級以上地方人民政府應當立即組織力量,按照預防、控制預案進行防治,切斷傳染病的傳播途徑,必要時,報經上一級人民政府決定,可以採取下列緊急措施並予以公告:(一)限制...

  • 新冠肺炎疫情對房屋租賃合同的影響是什麼

    新冠肺炎疫情對房屋租賃合同的影響是什麼

    肺炎疫情作為一種不可抗力成為合同當事人的免責事由,必須發生在合同成立以後、履行以前,且本次疫情必須影響合同的正常履行。在房屋租賃合同簽訂後,出租人將房屋交付承租人使用,出租人已經履行了合同義務,而承租人支付租金...

  • 確診為新冠肺炎被隔離期間工資怎麼辦?

    確診為新冠肺炎被隔離期間工資怎麼辦?

    一、確診為新冠肺炎被隔離期間工資怎麼辦?就是按正常工資來進行發放。工作報酬意味着是勞動者正常工作期間的勞動報酬,也就是説隔離期間發放的工資既不是最低工資標準,也不是病假工資,而是勞動者正常出勤情況下獲取的工資...

  • 因為肺炎延長假期屬於法定嗎

    因為肺炎延長假期屬於法定嗎

    一、因為肺炎延長假期屬於法定嗎?因為肺炎延長假期不屬於法定假期,延遲復工是出於疫情防控需要,屬於特殊情況,這幾天屬於休息日。對於休息的職工,企業應按勞動合同約定的標準支付工資;對於承擔保障等任務上班的企業職工,應...

  • 因工作患有吸入性肺炎是工傷嗎

    因工作患有吸入性肺炎是工傷嗎

    一、因工作患有吸入性肺炎是工傷嗎?吸入性肺炎一般情況下是工傷,可以主張因工負傷,走工傷賠償。第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工...

  • 肺炎疫情旅行社可以退款嗎

    肺炎疫情旅行社可以退款嗎

    建議旅遊者與旅行社進行協商,如協商不成,旅遊者可向消費者協會、旅遊投訴受理機構或有關調解組織申請調解,向人民法院提起訴訟等途徑解決糾紛。根據《旅遊法》規定,因為不可抗力的原因取消的旅遊活動,對於沒有發生的費用應...

  • 引起新冠肺炎傳播承擔刑事責任嗎

    引起新冠肺炎傳播承擔刑事責任嗎

    引起新冠肺炎傳播承擔刑事責任。根據《刑法》第三百三十二條規定:“違反國境衞生檢疫規定,引起檢疫傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,並對其直...

  • 關於積極應對新冠肺炎疫情加強外資企業服務和招商引資工作的通知

    關於積極應對新冠肺炎疫情加強外資企業服務和招商引資工作的通知

    關於積極應對新冠肺炎疫情加強外資企業服務和招商引資工作的通知國家商務部辦公廳印發《關於積極應對新冠肺炎疫情加強外資企業服務和招商引資工作的通知》(以下簡稱《通知》),要求圍繞穩外資,在切實抓好疫情防控工作前提...

  • 哪些情形勞動者因新型冠狀病毒感染肺炎的可以認定為工傷

    哪些情形勞動者因新型冠狀病毒感染肺炎的可以認定為工傷

    勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎,應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷,根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第十四條《工傷保險條例》第十五條《工傷保險條例...

  • 關於做好兒童和孕產婦新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知

    關於做好兒童和孕產婦新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知

    關於做好兒童和孕產婦新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知《關於做好兒童和孕產婦新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》是2020年2月2日由婦幼健康司發佈的內容。頒佈單位:應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情...

  • 關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(二)

    關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(二)

    關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(二)《關於依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(二)》要求,各級人民法院在疫情防控期間要更加突出企業破產挽救理念,密切關注疫情對企業尤...

  • 最高人民法院關於依法妥善辦理涉新冠肺炎疫情執行案件若干問題的指導意見

    最高人民法院關於依法妥善辦理涉新冠肺炎疫情執行案件若干問題的指導意見

    最高人民法院關於依法妥善辦理涉新冠肺炎疫情執行案件若干問題的指導意見《最高人民法院關於依法妥善辦理涉新冠肺炎疫情執行案件若干問題的指導意見》是為貫徹落實黨中央關於統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展...

  • 妨害新冠肺炎防控不配合或者拒絕執行有關政府決定有哪些法律責任

    妨害新冠肺炎防控不配合或者拒絕執行有關政府決定有哪些法律責任

    妨害新冠肺炎防控不配合或者拒絕執行有關政府決定有哪些法律責任1、《突發事件應對法》第六十六條規定:“單位或者個人違反本法規定,不服從所在地人民政府及其有關部門發佈的決定、命令或者不配合其依法採取的措施,構成...

  • 肺炎防控過程中如何打擊囤積居奇的違法行為

    肺炎防控過程中如何打擊囤積居奇的違法行為

    如果疫情期間發現有囤積貨物、哄抬物價的行為,應立即通過12315市場監管投訴舉報電話及時舉報投訴;但舉報投訴一定要有明確的被舉報人的姓名、住址、聯繫電話等真實信息,要有被舉報人的價格違法行為的具體事實,如雙方交易...

  • 非法行醫罪因支氣管肺炎死亡

    非法行醫罪因支氣管肺炎死亡

    司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...

  • 患了新型肺炎的員工是否適用醫療期

    患了新型肺炎的員工是否適用醫療期

    一、患了新型肺炎的員工是否適用醫療期?對於被確診為新型肺炎的員工,可以被視為處於醫療期內,企業不得依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十、四十一條單方解除勞動合同,而且勞動合同期限應當順延至治癒為止。對於被...

  • 新型冠狀病毒感染的肺炎患者或者疑似患者拒絕隔離治療要承擔什麼法律責任

    新型冠狀病毒感染的肺炎患者或者疑似患者拒絕隔離治療要承擔什麼法律責任

    《傳染病防治法》規定,拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脱離隔離治療的,可以由公安機關協助醫療機構採取強制隔離治療措施。醫療機構發現乙類或者丙類傳染病病人,應當根據病情采取必要的治療和控制傳播措施。《傳染病防治...

  • 因為感染肺炎隔離期間屬於什麼假

    因為感染肺炎隔離期間屬於什麼假

    一、因為感染肺炎隔離期間屬於什麼假?因為感染肺炎隔離期間屬於病假,勞動者被確診為新型冠狀病毒感染的肺炎病例,並依法享受醫療期待遇的,其工資也應當按照各地病假工資規定的標準支付。同時考慮到新型冠狀病毒感染的肺...

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