法律百科吧

關於自離的知識精選

自離鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的自離方面的相關內容,解決您在自離方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注自離鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 自離一般如何扣工資?

    自離一般如何扣工資?

    律師解析:自離不會被扣工資,但是應當支付因此為公司造成的經濟損失。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者自願解除勞動合同的,公司...

  • 沒勞動合同員工自離要怎麼做?

    沒勞動合同員工自離要怎麼做?

    一、沒勞動合同員工自離要怎麼做?沒勞動合同員工自離的員工可以正常離職。勞動合同的解除,是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權利義務關係。勞動合同的變更:是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞...

  • 自離該如果解除合同

    自離該如果解除合同

    簽完勞動合同自離後怎麼解除合同勞動合同不會自然解除,如出現這樣的情況,單位可單方解除與你的勞動合同。辦理辭職手續工作後自動離職會有什麼後果如果您工作後自動離職,根據相關法律規定,您的所在單位對您自動離職的行為...

  • 燒烤店自離被壓工資怎麼辦

    燒烤店自離被壓工資怎麼辦

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 自離五險一金怎麼取消

    自離五險一金怎麼取消

    宿遷五險一金您好!“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人...

  • 怎樣才算是自離

    怎樣才算是自離

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 沒簽勞動合同自離工資要給嗎

    沒簽勞動合同自離工資要給嗎

    沒簽勞動合同自離有工資嗎關於上述問題的解析如下:有工資。如果公司不發放工資,可以申請勞動仲裁。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支...

  • 勞動合同法自離規定有哪些?

    勞動合同法自離規定有哪些?

    一《勞動合同法》自離規定有哪些?根據《勞動法》、《勞動合同法》等規定,在員工不辭而別的情況下,勞動者已提供勞動部分對應報酬不應被剝奪。若用人單位有條件支付剩餘工資的,如員工的銀行卡並未銷燬,應及時足額支付。只...

  • 曠工自離能拿公積金嗎

    曠工自離能拿公積金嗎

    曠工自離能拿公積金嗎只要符合提取條件即可提取。《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬户內的存儲餘額:(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動能...

  • 簽了公司合同的可以自離嗎

    簽了公司合同的可以自離嗎

    一、簽了公司合同的可以自離嗎通常不能自離。自動離職是職工根據企業和自身情況擅自離職,強行解除與企業的勞動關係的行為。自動離職給企業造成損失的,企業可以要求職工進行賠償或交付違約金。根據法律的規定,勞動者提前...

  • 我在工廠上班十五天,因家中有事自離了,請問能拿到工資嗎

    我在工廠上班十五天,因家中有事自離了,請問能拿到工資嗎

    我在工廠上班十五天,因家中有事自離了,請問能拿到工資嗎自動離職用人單位應當結清工資,但勞動者應賠償損失。自動離職,指勞動者根據用人單位和自身情況擅自離職,而強行解除與用人單位的勞動關係的一種行為。因辭職或要求解...

  • 工作簽了合同可以自離嗎

    工作簽了合同可以自離嗎

    工作簽了合同可以自離嗎通常不能自離。自動離職是職工根據企業和自身情況擅自離職,強行解除與企業的勞動關係的行為。自動離職給企業造成損失的,企業可以要求職工進行賠償或交付違約金。用人單位存在《勞動合同法》第38...

  • 勞動者簽了合同還可以自離麼

    勞動者簽了合同還可以自離麼

    一、勞動者簽了合同還可以自離麼通常不能自離。自動離職是職工根據企業和自身情況擅自離職,強行解除與企業的勞動關係的行為。自動離職給企業造成損失的,企業可以要求職工進行賠償或交付違約金。根據法律的規定,勞動者提...

  • 簽了勞動合同可以自離嗎

    簽了勞動合同可以自離嗎

    簽了勞動合同可以辭職嗎或者自離已經簽訂勞動合同,試用期內可以辭職或者自動離職。勞動法的相關規定如下:第三十一條勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條有下列情形之一的,勞動者可以隨...

  • 自離沒有工資的嗎

    自離沒有工資的嗎

    律師解答:有工資。律師解析:有工資。如果公司不給發工資的勞動者可以向勞動監察大隊投訴,或者可以申請勞動仲裁。單位拖欠工資的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的...

  • 自離不給解勞動合同怎麼辦?

    自離不給解勞動合同怎麼辦?

    一、自離不給解勞動合同怎麼辦?自離不給解勞動合同的,可以協商處理,也可以通過法律途徑來仲裁或者起訴處理,對於單位可以單方解除勞動合同,勞動者自然也可以,但是也需符合一定的條件。勞動者單方解除勞動合同,即具備法律規...

  • 勞動法自離員工工資怎麼算

    勞動法自離員工工資怎麼算

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法中拖欠員工工資怎麼處理(...

  • 做了十五天自離有工資嗎?

    做了十五天自離有工資嗎?

    一、做了十五天自離有工資嗎?有。一般來講,用人單位與勞動者之間的勞動合同會約定工資,試用期,試用期工資待遇等。無論如何,單住都應該按合同約定支付工資。如尚未簽訂勞動合同,可以按照雙方口頭協議或用人單住原有制度,慣...

  • 如果選擇自離要多久解除勞動合同

    如果選擇自離要多久解除勞動合同

    自離多久解除勞動合同,我國法規中沒有具體規定,以用人單位的勞動管理制度為準。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三...

  • 自離沒辦離職手續有工資嗎

    自離沒辦離職手續有工資嗎

    一、自離沒辦離職手續有工資嗎自離不辦理離職手續,在一般情況下是有工資的,但也分不同的情況。如果勞動者是提前通知用人單位而解除勞動合同,即使用人單位沒有批准,勞動者自行離職也是受法律保護的,這樣的情況下,勞動者的工...

  • 自離後勞動合同

    自離後勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 員工簽了勞動合同能不能自離

    員工簽了勞動合同能不能自離

    一、員工簽了勞動合同能不能自離通常不能自離。自動離職是職工根據企業和自身情況擅自離職,強行解除與企業的勞動關係的行為。自動離職給企業造成損失的,企業可以要求職工進行賠償或交付違約金。根據法律的規定,勞動者提...

  • 勞動法自離扣款標準

    勞動法自離扣款標準

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法自離扣多少工資法律規定員...

  • 勞動合同自離有工資嗎??

    勞動合同自離有工資嗎??

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 自離是否能拿到上月工資

    自離是否能拿到上月工資

    自離是否能拿到上月工資1、當月自離,不但可以拿到上個月的工資,就是當月的也可以拿到。勞動者須提前一個月書面通知用人單位。2、如果用人單位不給,勞動者可以向勞動機關投訴。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人...

 1 2 3 下一頁