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  • 刑法確立的三項基本原則是

    刑法確立的三項基本原則是

    勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢?勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動...

  • 交通事故中的行政推定如何確立

    交通事故中的行政推定如何確立

    交通事故中的行政推定如何確立一、在交通事故處理中,交通警察對那些發生事故後逃逸或者有條件報案而不報案的當事人,如果客觀上無法查清責任,則按照行政法規的規定,不再調查,而徑行推定其負事故全部責任,這就是“行政推定”...

  • 確立勞動關係原則

    確立勞動關係原則

    怎麼確立勞動關係?證明勞動關係的證據主要有:勞動合同、胸牌、工作證、名片、考勤表、打卡記錄、錄音錄像資料、證人證言、銀行支付工資憑單、工資條、作為公司代表與客户簽訂的合同、會議簽到記錄、公司為員工在社保機...

  • 確立勞動關係的法律規定有哪些

    確立勞動關係的法律規定有哪些

    一、確立勞動關係的法律規定有哪些用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關係成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動...

  • 債權債務關係確立

    債權債務關係確立

    債權債務關係如何確立借條,欠條都是債權憑證,一般是應該由法院來確認的,如果出現被脅迫,被欺騙或其他特殊的原因導致沒有實際借款,而給對方出了借條的情況,要向糾正這個問題是有很大的難度的,要在具體案件中根據庭審情況來...

  • 沒有勞動合同如何確立勞動關係

    沒有勞動合同如何確立勞動關係

    一、沒有勞動合同如何確立勞動關係根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)...

  • 關於確立勞動關係

    關於確立勞動關係

    怎麼確立勞動關係?證明勞動關係的證據主要有:勞動合同、胸牌、工作證、名片、考勤表、打卡記錄、錄音錄像資料、證人證言、銀行支付工資憑單、工資條、作為公司代表與客户簽訂的合同、會議簽到記錄、公司為員工在社保機...

  • 申請勞動仲裁可以確立勞動關係嗎?

    申請勞動仲裁可以確立勞動關係嗎?

    勞動關係對每一個職工來説是十分重要的,無論在什麼企業單位做什麼工作都需要與用人單位簽訂勞動合同確立勞動關係,從而能很好的保障自身的薪酬、福利等正常享受,因此勞動關係需要重視,有時候我們也要申請勞動關係仲裁,那申...

  • 社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知

    社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知

    勞動關係涉及對勞動者合法權益的保護,然而長期以來,由於部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同,導致發生勞動爭議時雙方勞動關係難以確定,致使勞動者合法權益受到損害,對社會和諧穩定帶來不利影響。本站小編就為大家整理了...

  • 税收管轄權確立的原則是

    税收管轄權確立的原則是

    税收管轄權的分類有哪些税收管轄權是指一國政府在徵税方面的主權,主要包括該國政府對哪些人徵税、徵什麼税以及徵多少税等內容。一般來説,税收管轄權可以分為三類:①地域管轄權,又稱來源地管轄權,也就是一國對於來源於本國...

  • 勞動關係的確立

    勞動關係的確立

    勞動關係的確立怎樣認定、勞動關係與僱用關係的區別在哪你好,有簽署勞動合同嗎?或者説有工資單工作服工作證等等證明勞動關係的存在?能證明勞動關係可以申請工傷鑑定,要求工傷賠償。如果沒有籤勞動合同,不好認定勞動關係的...

  • 行政複議如何確立適格被告

    行政複議如何確立適格被告

    行政複議如何確立適格被告1.複議機關決定維持原行政行為的,作出原行政行為的行政機關和複議機關是共同被告。2.原告只起訴作出原行政行為的行政機關或者複議機關的,人民法院應當告知原告追加被告。原告不同意追加的,人民...

  • 未簽訂勞動合同雙方如何確立勞動關係

    未簽訂勞動合同雙方如何確立勞動關係

    一、未簽訂勞動合同雙方如何確立勞動關係根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放...

  • 勞動關係的確立有哪些問題

    勞動關係的確立有哪些問題

    勞動關係的確立有哪些問題勞動關係的確立有下列問題:用人單位與勞動者是否及時簽訂了書面的勞動合同;單位的用工時間是何時;以及如果沒有勞動合同,是否有工資支付憑證、考勤記錄等其他的證明文件。法律依據:《中華人民共和...

  • 侵權商標怎麼確立的

    侵權商標怎麼確立的

    商標就是公司或企業的重要財產,是區別與其他商品的重要標誌,也是用户辨認的最重要方式之一,但是商標的取得必須經過規定程序才能取得,這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護,註冊者有專用權。在中國有...

  • 合同詐騙罪管轄權確立方法是什麼?

    合同詐騙罪管轄權確立方法是什麼?

    一、合同詐騙罪管轄權確立方法是什麼?合同詐騙罪管轄權確立方法是判斷詐騙行為實施地,《刑事訴訟法》第24條規定:“犯罪案件由犯罪地的人民法院管轄。如果由被告人居住地的人民法院審判更為合適的,可以由被告人居住地的...

  • 勞動關係什麼時候確立?

    勞動關係什麼時候確立?

    一、勞動關係什麼時候確立根據《勞動合同法》第七條、第十條規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。根據以上規定,即使用人單位沒有與勞...

  • 對未成年子女直接撫養權義務的確立主要有哪些原則

    對未成年子女直接撫養權義務的確立主要有哪些原則

    離婚後,子女撫養權的確定,遵循以下原則和方法:首先,由雙方協商確定;其次,協商不成的,法院判定原則是:1、兩週歲以下的子女。一般兩週歲以下的孩子都會判決給女方。2、兩週歲以上八週歲以下的子女。對兩週歲以上未成年的子女,父...

  • 農村集體土地使用權確立

    農村集體土地使用權確立

    有人説:“我們家的土地是集體土地不是私人土地,如果我急需錢想要將集體土地轉讓。”那麼集體土地可以轉讓嗎?這可能很多人都想知道。下面本站網小編就為大家來説一下集體土地那些事。精選律師·講解實例集體土地使用權...

  • 違法歸責前提責任分擔如何確立

    違法歸責前提責任分擔如何確立

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 如何確立夫妻關係

    如何確立夫妻關係

    夫妻關係的確立:(一)結婚是要式行為,取得結婚證時,才確立夫妻關係;(二)結婚行為具有人身性,當事人應親自辦理,不適用代理;(三)復婚的,也應進行登記,否則不產生夫妻關係;(四)其中未辦理結婚登記的,應當補辦登記的規定,一定程度上恢復承認了...

  • 勞動法關於勞動關係的確立有哪些規定?

    勞動法關於勞動關係的確立有哪些規定?

    許多用人單位在勞動者發生工傷事故時,會以雙方並不存在勞動關係的原因拒絕承擔責任,這對於勞動者來説顯然有失公平。所以勞動者應該做的是將雙方的勞動關係通過一定的證據加以證明,那勞動法關於勞動關係的確立有哪些規定...

  • 最低工資標準如何確立

    最低工資標準如何確立

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 確立勞動關係仲裁時效問題是如何規定的?

    確立勞動關係仲裁時效問題是如何規定的?

    勞動者與用人單位簽署勞動合同後,為了方便在發生經濟糾紛後有效處理,故而會再簽署一份勞動仲裁協議。在發生用人單位不按照約定支付報酬,或者是不支付由於工傷而花費的醫療費的,勞動和可以向仲裁機構提出申請。那麼,確立勞...

  • 保險合同生效後,保險標的的危險程度確立

    保險合同生效後,保險標的的危險程度確立

    保險標的一般就是指保險的對象。在保險合同成立之後,也就是保險合同生效後,保險標的的危險程度會一直受到外部環境的影響,它也因此是處於連續不斷的變化之中的。對於保險標的的危險程度,想必大多數人都沒有一個清楚完整的...

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