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關於衝突的知識精選

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  • 兩份協議之間有衝突怎麼辦

    兩份協議之間有衝突怎麼辦

    兩份協議之間有衝突怎麼辦1.雙方當事人在平等自願基礎上達成的前後兩份協議,符合法律規定,合法有效,兩份協議所約定的內容應對當事人產生約束力。2.當兩份協議均屬有效協議,除當事人有特別約定外,如果前後兩份協議對同一內...

  • 遺囑內容衝突要怎麼辦

    遺囑內容衝突要怎麼辦

    遺囑內容衝突要怎麼辦1、以最後所立的遺囑為準。根據我國法律的相關規定,遺囑人可以根據自己真實的意思表示變更自己之前所立的遺囑來處分自己的財產。若是多個遺囑之間內容相互衝突,以最後的遺囑內容為準,根據最後所立...

  • 婚假喪假和年休假衝突嗎

    婚假喪假和年休假衝突嗎

    湖南省徵地補償標準您好!每個地方土地徵收補償標準都不一樣,這個要根據地的產值來計算的,一般徵地補償的費用項目包括:徵地補償費、安置費、土地上的附着物及青苗費,具體的補償額度需要諮詢當地的徵收辦。如果徵收過程中存...

  • 侵權行為之債的法律衝突

    侵權行為之債的法律衝突

    侵權行為之債的特點有哪些侵權行為之債是除合同之債外的一類較為常見的債。與合同之債相對,侵權行為之債具有以下特點:第一,它由非法行為所引起,侵權行為之所以能夠在加害人和受害人之間產生債券債務關係,在於它侵犯了國家...

  • 產假與公休假衝突嗎

    產假與公休假衝突嗎

    勞動合同法產假和公休假有衝突嗎針對這一問題,可以非常明確地答覆説:產假與年假不衝突,休了產假,年假依然有效。《職工帶薪年休假條例》(政策全文,點擊打開)的第四條第一款已經講得很明確了,不能享受當年年假的條件是:(一)職工...

  • 工傷保險和車險保險衝突嗎

    工傷保險和車險保險衝突嗎

    工傷保險和車險保險衝突嗎,賠償標準是怎樣的工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度...

  • 發生了人格權與著作權的衝突怎麼辦?

    發生了人格權與著作權的衝突怎麼辦?

    一、發生了人格權與著作權的衝突怎麼辦?發生了人格權與著作權的衝突需要通過合法的方式解決。比如説協商或者是訴訟方式。身份權是指公民因特定身份而產生的民事權利。也是人身權的重要組成部分。身份權並非人人都享...

  • 遺囑與遺贈衝突了怎麼辦

    遺囑與遺贈衝突了怎麼辦

    遺囑與遺贈衝突了怎麼辦在法律效力上,遺囑與遺贈的效力是相同的。立遺囑人要麼在遺囑中確定遺囑繼承,要麼在遺囑中確定遺贈。如果在遺囑中,既確定遺囑繼承,又確定遺贈,則立遺囑人要對自己的數項財產進行分配,作不同安排。當...

  • 婚姻法解釋三個衝突嗎

    婚姻法解釋三個衝突嗎

    《婚姻法解釋(三)第五條夫妻一方個人財產在婚後產生的收益,除孳息和自然增值外,應認定為夫妻共同財產。第六條婚前或者婚姻關係存續期間,當事人約定將一方所有的房產贈與另一方,贈與方在贈與房產變更登記之前撤銷贈與,另一方...

  • 商標和軟件著作權衝突怎麼辦?

    商標和軟件著作權衝突怎麼辦?

    一、商標和軟件著作權衝突怎麼辦?商標和軟件著作權衝突失效按照優先原則來進行解決。主要就是根據我們國家法律當中規定,需要尊重和保護在先的權利的。(一)商標權與著作權指向同一客體客體的同一性是權利衝突存在的首...

  • 加班費和基本工資衝突嗎

    加班費和基本工資衝突嗎

    加班費可以只算基本工資嗎肯定是不行的;根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的...

  • 婚姻法與公司法的衝突

    婚姻法與公司法的衝突

    三資法與公司法的衝突是什麼公司法的內容中與三資法所涉及到的主體有一定的重複,但是這些公司主體的特殊性讓公司不能完全適用否則就會與普通公司的管理髮生衝突而必須有專門的三資法進行管理才能夠更好的保障市場秩序...

  • 工亡家屬撫卹金與農保有衝突嗎

    工亡家屬撫卹金與農保有衝突嗎

    工亡撫卹金髮放標準1、職工死亡後,喪葬補助費按下列標準發給:因病或非非因工傷死亡的,發給當地上年度社會平均工資3個月,低於600元的按600元發給;因工死亡的,發給當地上年度社會平均工資5個月,低於1000元的按1000元發給。2...

  • 股東債權人衝突的表現形式是什麼?

    股東債權人衝突的表現形式是什麼?

    一、股東債權人衝突的表現形式是什麼?1、股東可能要求經營改變舉債資金用途,將其用於風險更高的項目,這會增大償債風險,債權人的負債價值也必然會降低,造成債權人風險與收益的不對稱。2、股東可能未徵得現有債權人同意的情...

  • 工傷保險和交通保險兩者有衝突嗎

    工傷保險和交通保險兩者有衝突嗎

    工傷保險和交通保險兩者有衝突嗎沒有衝突。1、工傷保險是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制...

  • 域名與商標衝突的主要表現在哪些方面

    域名與商標衝突的主要表現在哪些方面

    涉外合同的涉外因素有哪些,法律衝突表現在哪些方面?一、涉外合同的涉外因素有哪些涉外合同具有涉外因素這一特徵,是涉外合同與國內合同最顯著的區別。涉外合同的涉外因素一般包括下列三種情況:(一)合同的主體(即當事人)至少一...

  • 病假與帶薪休假衝突嗎

    病假與帶薪休假衝突嗎

    病假是帶薪休假嗎病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資...

  • 商鋪貸款與住房貸款衝突嗎

    商鋪貸款與住房貸款衝突嗎

    如何快速申請住房貸款(一)衡量自身的貸款資質當前信貸金額緊縮,銀行對貸款人的審核也更加嚴格,銀行將從多方面審核:如學歷、工作性質、工作收入、信用記錄、名下擁有資產等等。若學歷在本科以上,工作收入是月還款金額的2...

  • 員工手冊與勞動合同衝突怎麼辦

    員工手冊與勞動合同衝突怎麼辦

    員工手冊與勞動法衝突怎麼辦?《勞動合同法》第八十條規定:用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。《勞動合同法》第八十...

  • 遺囑執行人和繼承人衝突怎麼解決?

    遺囑執行人和繼承人衝突怎麼解決?

    一、遺囑執行人和繼承人衝突怎麼解決?發生繼承糾紛該由各繼承人協商解決,如果協商不成的,可以由人民調解委員會調解或者向人民法院提起訴訟。繼承人應當本着互諒互讓、和睦團結的精神,協商處理繼承問題。如果有遺囑的,約...

  • 商標與域名衝突時要怎麼辦

    商標與域名衝突時要怎麼辦

    註冊域名與商標發生衝突怎麼辦商標是區別商品或服務的標誌,商標和域名都具有標識性和排他性,並且都具有廣告宣傳的功能。但是,域名和商標之間有明顯的區別,主要表現在下列幾個方面:(一)兩者適用的對象不同商標是用來標識商品...

  • 昆明晉寧徵地衝突

    昆明晉寧徵地衝突

    雲南省昆明市晉寧縣晉城鎮未婚生育的罰款金額是多少各省市(自治區)的規定是不相同的。因此,你可在網上查閲你省的《人口與計劃生育條例》中的“法律責任”部分,對照那上面的條款(那就是你所説的罰款的標準),結合自己的情況,你...

  • 遺囑和房屋確權有衝突嗎

    遺囑和房屋確權有衝突嗎

    低保和遺囑補助衝突嗎工傷保險和民政的補助是沒有衝突的,一個是由工傷保險按《工傷保險條例》的規定支付的,民政的補助是依照國家規定,對符合條件的人羣進行定向支付的,兩者之間沒有衝突的。按《工傷保險條例》和《社會保...

  • 公租房 自住房 衝突

    公租房 自住房 衝突

    公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房,是指由國家提供政策支持,各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入羣體出租的保障性住房,是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所...

  • 車險和工傷保險衝突嗎

    車險和工傷保險衝突嗎

    商業險和工傷保險有什麼不同商業保險和工傷保險的目的不同:1、工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的,企業必須參加。2、僱主責任險、人身意外傷害險是商業保險,用人單位可以自願選擇參加。3、工傷保險不以盈利為目...

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