精神損害賠償的成立要件是什麼
應當具備下列條件:
一、有損害後果,即因人格權益等有關民事權益遭受侵害,造成受害人非財產上損害;
二、有違法侵害自然人人格和身份權益的侵權事實;
三、侵權事實和損害後果之間具有因果關係;
四、侵權人主觀上有故意和過失。
從精神損害賠償的定義可知,其是對行為人的侵害行為造成的精神損失的撫慰,屬於侵權責任的承擔方式。既然精神損害賠償歸屬侵權責任範疇,那麼,其成立的前提即是侵害行為符合侵權行為的構成要件,也即該行為應具有違法性。這裏的違法既包括形式的違法侵害(不法)及實質的違法侵害(不當)。
【法律依據】
《民法典》第一千一百八十三條【精神損害賠償】侵害自然人人身權益造成嚴重精神損害的,被侵權人有權請求精神損害賠償。
-
父親犯法能連累子女嗎
律師解析:父親犯法不會連累子女,但是如果父親有犯罪記錄對孩子以後參軍、考公務員政治審查有影響。父親受到刑事處罰的,將影響本人、直系子女、直系父母、配偶的參軍、公務員考試、報考軍校、報考警校、銀行招聘、國企招聘等的政審,政審不合格是不予錄用的。法律依...
-
網上購買氨茶鹼是否犯法?
律師解析:網上購買氨茶鹼不犯法,氨茶鹼是藥品,不是違禁品。氨茶鹼片是處方藥,沒有處方是買不到的。一、氨茶鹼為茶鹼與乙二胺複鹽,其藥理作用主要來自茶鹼,乙二胺使其水溶性增強。不溶於甲醇、乙醇、乙醚,對呼吸道平滑肌有直接鬆弛作用。二、氨茶鹼藥物對支氣管平滑肌...
-
最低服務年限5年是什麼意思?
律師解析:最低服務年限5年,就是指經過考察錄用後的公務員,必須在所在單位服務滿5年,這5年包括1年的試用期。在這五年內,新錄用公務員不允許調動,或者向更高一級別的單位繼續考取。根據我國《新錄用公務員任職定級規定》,新錄用公務員在機關最低服務年限為五年,已經被錄...
-
去當兵公司不放人怎麼辦?
律師解析:發生去當兵公司不放人的情況後,可以向有關部門反映情況,協助本人與公司溝通。應徵入伍是履行一個公民應盡的義務,作為用人單位的公司應予以協助。根據《兵役法》第六十八條之規定,機關、團體、企業事業單位拒絕完成本法規定的兵役工作任務的,阻撓公民履行...