參加招聘會注意事項有哪些?
如今到了畢業季,畢業生也開始找工作。而找工作是人生中很重要的一件大事,但是很多人在應對面試時卻不知道該怎麼辦,因為他們不知道怎樣的狀態是最好的狀態,也不知道招聘時需要注意些什麼。那麼參加招聘會注意事項有哪些?接下來讓小編帶領大家瞭解一下吧。
要有針對性的選擇招聘會 ,不能盲目趕場,亂投簡歷 。通常,第一選擇是畢業生專場招聘會,參加這類招聘會的用人單位不會刻意強調有工作經驗;其次是選擇企業主辦的專場招聘會,目標性較強;其三是瞄準行業專場招聘會,比如軟件業、金融業、房地產業等專場招聘會,這樣針對性強。
首先通過網絡充分了解大型招聘會的參會單位信息,明確意向單位,明確自身條件,對自己有個正確的定位。不要眼高手低,也不能自卑。事先有針對性的做好簡歷,把自己的工作經歷 及求職意向 清晰表述,在簡歷中把自己的聯繫方式註明,使用人單位能及時與你取得聯繫。
提前做好準備,提早進入會場。大型招聘會時間 安排一般非常緊湊,及早進入,可以有充足的時間收集信息,瞭解行情,掌握到會單位的情況。
參會時最好不要帶上過多的證書原件。帶上覆印件,因為參會人非常多,用人單位沒有時間當時驗證,而主要是初次面試和看其簡歷。同時免去在大會中人多手雜保管不當丟失證件,造成很大的損失。
如果招聘會現場有派發會刊,用充分利用。在招聘會入口處領取免費的會刊,上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。應聘者應仔細地查看會刊,把自己的專業和感興趣的公司劃下來,然後直接去其所在場館,這樣能夠節省大量時間體力,提高應聘的效率。
爭取良好的第一印象。參加招聘時應着裝得體,最好着正裝,保持良好的個人形象。不要讓家長或朋友在身邊出謀劃策,否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。説話時不卑不亢,表示出對招聘代表的尊重。簡單明瞭地把自身情況介紹一下並表示對那項工作的興趣,非常希望能夠加入其公司,做出一份自己的貢獻。不要太着重提到薪金,因為這只是初次面試,如果用人單位滿意,還會與你聯繫的。
參會時不要被應聘單位列出的條件嚇倒,首先要充滿自信,敢於表達出自己的條件和願望。敢於爭取,不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作,在試用期間,發憤努力,創造出業績來的信心。
會後二三天內及時與感興趣的用人單位進行聯繫,不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意,你當時應及時記下這家公司的聯繫方式及負責人電話。因為用人單位會收到很多簡歷,可能將你忽略。應及時電話聯繫詢問什麼時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重,二是表達出你迫切加入其公司的願望,給用人單位又一次深刻的認識。
當畢業生找到工作時,與公司簽約一定要慎重。而且畢業生就業協議是一種就業合同 ,具有法律效力,畢業生應在基本瞭解單位的大致情況後才能簽約,而且不能盲目相信公司人員的口頭約定,而是認真瞭解公司情況。
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