企業年金合理避税

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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企業合理避税的辦法有哪些

1、換成“洋”企業

我國對外商投資企業實行税收傾斜政策，因此由內資企業向中外合資、合作經營企業等經營模式過渡，不失為一種獲取享受更多減税、免税或緩税的好辦法。

2、註冊到“避税綠洲”

凡是在經濟特區、沿海經濟開發區、經濟特區和經濟技術開發區所在城市的老市區以及國家認定的高新技術產業區、保税區設立的生產、經營、服務型企業和從事高新技術開發的企業，都可享受較大程度的税收優惠。

3、進入“特殊行業”

比如：對服務業的免税規定：託兒所、幼兒園、養老院、殘疾人福利機構提供的養育服務，免繳營業税。婚姻介紹、殯葬服務，免繳營業税。醫院、診所和其他醫療機構提供的醫療服務，免繳營業税。安置“四殘人員”佔企業生產人員35%以上的民政福利企業，其經營屬於營業税“服務業”税目範圍內(廣告業除外)的業務，免繳營業税。殘疾人員個人提供的勞務，免繳營業税。對金融機構農户小額貸款的利息收入在計算應納税所得額時，按90%計入收入總額。

偷税漏税的行為是嚴格，還未看到我們國家的嚴格的税收管理的制度，畢竟我們國家的税收它是用於我們最基礎的基本建設，所以一切都是為了人民所進行的，公司如果偷税漏税的話，是需要按照刑法定罪量刑，這樣的一種情況是比較嚴重的。