離職社保一般是怎麼處理的

一、離職社保一般是怎麼處理的?

只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書，交到新單位單位的人力資源管理就會為您辦理相關手續。

1、已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停了。然後新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。

2、如果去外地了，那麼得將社保轉移至外地，只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。

3、如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可)。

二、員工離職流程是什麼?

1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 瞭解其離職原因並做記錄。

2、按照離職手續表辦理相關手續(附表1) :

(1)離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。

(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .

(3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。

(4)離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具"關於與XX解除勞動合同的決定"。

(5)人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬户進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。

(6)人事行政部在職工解除勞動關係之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。

(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。

就算員工不提醒原用人單位，用人單位肯定也會在離職之後主動的到社保部門辦理離職員工的社保轉移手續的。如果説，在本單位離職以後又去了外地工作，那麼等同於社保也是要連帶着跨省轉移的，這樣的話還需要到原交費地址的社保部門辦理好繳納憑證，在新單位給自己辦理社保的時候把繳納憑證交給用人單位就行了。