公司倒閉職業病員工該怎麼賠償
公司倒閉的,在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
《中華人民共和國職業病防治法》規定第六十條職業病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。
用人單位在發生分立、合併、解散、破產等情形時,應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查,並按照國家有關規定妥善安置職業病病人。
第六十一條,用人單位已經不存在或者無法確認勞動關係的職業病病人,可以向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。
地方各級人民政府應當根據本地區的實際情況,採取其他措施,使前款規定的職業病病人獲得醫療救治。
因此,企業如果發生以上情況,首先應清償本單位的職業病病人補償和賠償,如果無法得到清償的,一般的地方規定是由當地社保部門承擔後續的救助救濟工作。
-
工傷休假期間工資咋算?
律師解析:工傷休假期間工資計算方法如下:根據相關法律規定,傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼...
-
異地糾紛如何進行起訴
律師解析:異地的案件需要到有管轄權的法院進行立案起訴,提交起訴書,並按對方當事人人數提交相應份數的副本;原告向法院起訴應提交相應材料,提交書證並填寫證據清單;立案庭在七天內對符合立案條件的辦理立案手續;當事人預交案件受理費和其他訴訟費用;法院排期開庭。法律...
-
工傷鑑定完了賠付流程怎麼走
工傷鑑定完了賠付流程是:需要依據鑑定的標準計算出賠償數額,如果單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標準與用人單位協商解決。法律依據:《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治...
-
沒有籤合同的農民工工傷賠償流程是什麼
律師解析:沒有籤合同的農民工的工傷賠償流程:由單位或者農民工依法申請工傷認定;由社保行政部門決定是否受理;受理後,再依法作出決定;將決定書送達給單位和農民工,由單位和農民工攜帶決定書等材料去領取工傷賠償。如果社保行政部門不予受理的,則告知申請人理由。法律依...