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工傷如何賠償賠償多少個月
工傷賠償標準律師解答2.61W
律師解析:工傷醫療期間工資是正常發放的,但是最長不能超過12個月。具體的一次性傷殘補助金額是多少需要看員工的傷殘等級,鑑定為一級傷殘的,可以領取27個月的本人工資,鑑定為十級的只可以領取7個月的本人工資。除此之外,一級到四級除了可以領到一次性傷殘補助金,還可以停崗留薪,按月領取傷殘津貼。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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怎麼處理工地工傷事故
律師解析:發生工傷事故應立即安排救治傷者,排除其餘安全隱患。然後用人單位應在事故發生之後的一個月內到企業註冊地的勞動部門辦理工傷認定申請,如果用人單位未在一個月內申請工傷認定,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。《...
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工傷回家休養是否有補償?
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協議解除勞動合同補償標準如何算??
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企業員工工傷醫療怎麼進行
律師解析:企業員工的工傷醫療是按照下列步驟進行的:在員工遭受事故傷害或者患職業病後,單位或者其他職工應當立即將員工送往就近的醫院治療;然後相關的治療等費用可以由單位墊付;再由單位或者職工一方依法申請工傷認定;最後依法向社保經辦機構申請工傷賠償。法律依...