勞動合同金額不寫
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同不寫工資金額合法嗎
不合法。勞動合同不可以不寫工資。勞動報酬是勞動合同中的必備條款。若合同中沒有寫,可以和用人單位協商,重新訂立勞動合同。《勞動合同法》第十七條明確規定了勞動合同應當具備以下條款,其中第六項就是勞動報酬。
法律依據
《勞動合同法》、《合同法》。
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