勞動合同到期能否領失業金
一、合同到期能否領失業金
需要視具體情況而定。勞動合同到期到期,若雙方沒有就續簽勞動合同達成一致的話,那就會終止勞動合同。此時,若同時符合以下條件的,可以從失業保險基金中領取失業保險金。否則的話,勞動合同到期也是不能領取失業金的。
(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記,並有求職要求的。
二、申領失業保險需要辦理哪些手續?
相關法律法規對失業人員申領失業保險金的程序做了明確規定,對於符合領取失業保險條件的失業人員,用人單位要及時辦理相關手續。
按照《社會保險法》第五十條和《失業保險條例》第十六條規定,申領失業保險金的程序是:
1.用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明,並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起15日內告知社會保險經辦機構;
2.失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明,及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記;
3.失業人員憑失業登記證明和個人身份證明,到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
各地根據《社會保險法》和《失業保險條例》的規定,制定了詳細的申領流程,有的地方還根據實際情況簡化了申領手續,以便失業人員能夠方便快捷地及時領取到失業保險金,享受失業保險待遇。
各省、區、市根據《社會保險法》和《失業保險條例》,制定了詳細的領金標準,具體情況,請諮詢當地失業保險經辦機構。
失業金可以申請一次性領取。辦理一次性領取時需帶《營業執照》、《勞動合同》、《勞務協議》及其他實現再就業的有效證件,到失業保險經辦機構填寫《失業人員再就業一次性領取失業保險金審批表》申請一次性領取剩餘期限的失業保險金。審核後每月1-15日辦理一次性領取手續的,當月領取;每月16-30日辦理手續的,次月領取。一次性領取失業保險金後,就不再享受其他失業保險待遇了。
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