成都公司法人社保農村是否可以

其實現在大家在交納社保的時候，基本上是在哪個地方上班，就會向當地的社保機構繳納社保金。如果和正規的用人單位簽訂勞動合同的話，那麼社保也是由用人單位來繳納的。不過有一些人可能在擔任公司法人的時候，雖然公司在成都，但是社保區在農村繳納的。下面小編就為大家介紹一下成都公司法人社保農村是否可以?

一、成都公司法人社保農村是否可以?

建議還是按企業職工的身份，由單位代扣代繳。

1、在該前提下，當事人的社保裏的户口性質及類別，是應該根據實際情況(外地農業户口人員)來填列的;

2、否則當事人達到退休年齡時，本人的參保類別與户口本不一致的，是不能辦理退休手續的;

3、當事人對此有疑慮的，可以帶上本人的有效身份證、户口本原件，去用人單位所在地的社保部門，諮詢工作人員，具體以對方的答覆為準。

二、公司法人代表要繳納社保嗎?

公司法人代表也是屬於公司員工中一員，所以也要交社保，具體流程如下：

對於單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。

三、公司法人代表不需要繳納社保的情況

第一，如果公司法人代表不是本公司的職工或勞動者時，公司法人代表不必要在本公司繳納社保。

第二，如果公司法人代表工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保，無需再在本公司繳納社保。

四、什麼是社會保險?

(一)社保含義

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作為社會保險税(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

(二)特徵

1、保障性：指保障勞動者的基本生活。

2、普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。

3、互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。

4、強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。

5、福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的

(三)主要功能

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮。

其實這些問題是比較含糊的，因為説白了公司法人就是企業，企業是不需要交社保的。企業需要為公司的法人代表交社保，如果是公司的法人代表的話，那麼在農村交社保其實是不可取的，建議由企業為自己交納。不過如果企業的法人代表不是在職員工的話，那麼法人代表在農村交社保也是可以的。