沒有勞動合同能交社保吧
無論同用人單位有沒簽訂合同,都應當繳納社會保險。
繳納社保是法律明確規定的義務。
《社會保險法》第二條,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條,中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
二、沒簽勞動合同沒交社保怎麼辦
(一) 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係,一個月訂立勞動合同並繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定(即第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:.(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;. 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;..第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償..)解除勞動關係,並要求向單位主張:
1,支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
2,補交存在勞動關係期間的社保。
3,如果為未籤勞動合同,應支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)
(二) 維護勞動者的合法權益時,勞動者需要收集和保留好證明勞動關係存在的有關證據。具體可根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》(2005年5月25日 勞社部發[2005]12號)的文件規定“ 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(4)考勤記錄;
(5)其他勞動者的證言等。
其中,(1)、(3)、(4)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據(2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件(不限於此規定)來提供勞動材料。當然證據越多越好。
(三) 建議勞動者先和單位協商解決。如果協商不一致,提供證明勞動關係的材料並向勞動監察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權益。
用人單位沒有按照《勞動合同法》《社會保險法》的規定,與勞動者簽訂書面勞動合同、繳納社會保險費用的,勞動者可以根據我國《勞動合同法》第三十八條和第四十六、四十七條的規定,要求解除雙方之間的勞動合同,同時向單位主張經濟補償、補交社保費用以及雙倍工資等等。
-
社保參保證明在哪裏打印
律師解析:1、有些城市的市社保局辦事大廳放置有自助打印機,可自助查詢和打印社保信息(打印件自動加蓋電子印章)服務。只需帶上二代身份證或社會保障市民卡就可直接在自助打印機上打印個人參保記錄。2、而沒有自助查詢和打印社保信息服務的社保局辦事大廳,參保人員...
-
沒到退休年齡人去世社保怎麼辦
律師解析:參保人沒有到退休年齡去世的,社保繳費的個人部分及利息可以全額返還,可以由參保人的法定繼承人繼承。根據勞動法及其相關解釋的規定,但是可以取出的金額只包括個人賬户繳納的部分,統籌賬户中單位為其繳納的部分是不能取出的。法律依據:《中華人民共和國社會...
-
可以自己交住房公積金嗎
律師解析:不可以自己繳納。根據我國公積金中心的相關規定,一般情況下,個人是無法繳納住房公積金的,當然也無法辦理住房公積金,而是必須由單位來進行設立和繳納。公司為職工繳納住房公積金的時候,是需要準備如下材料的:設立住房公積金賬户的職工身份證複印件。法律依據...
-
公司破產擔保是否先於員工工資
律師解析:公司破產擔保先於員工工資。對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優先受償的權利。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養...