合同到期公司不續簽流程是怎樣的?
一、合同到期公司不續簽流程是怎樣的?
合同到期公司不續簽流程是要根據不同情況而定,具體如下:
(一)協議解除的流程
協議解除取決於雙方一致的解除合同的意思表示,不需要有解除權的存在。而雙方意思一致的達成一般也要經過要約、承諾兩個階段,當雙方協商一致時,合同就被依法解除了。但當事人也可另行約定合同失效的時間。此外,在合同必須經有關部門批准的情況下,有關部門批准解除的日期就是合同解除的日期。
(二)自願解除權的流程
解除權是當事人以單方的意思使合同失效的權利,按其性質來説,不需要經過對方當事人的同意。《合同法》第96條對行使解除權的程序作了規定:
1、通知對方
當事人約定一方解除合同的條件的,在解除合同的條件成就時,解除權人如果選擇解除合同,應通知對方當事人;發生法定情形而使當事人享有解除權的,解除權人如果選擇解除合同,同樣也應通知對方當事人。在這兩種情況下,合同從通知到達對方當事人時起解除。
2、對解除合同存在異議的,可請求法定機構解決
當事人一方解除合同的通知到達對方後,對方不同意解除合同的,可向法院起訴或依據仲裁協議向仲裁機構提出申請,請求確認解除合同的效力。對於這些有效裁定,當事人必須執行。
3、法律、行政法規規定解除合同應當辦理批准、登記手續的,應遵守特別程序的規定。
合營企業如發生嚴重虧損、一方不履行合同和章程規定的義務、不可抗力等,經合營各方協商同意,報請審查批准機關批准,並向國家工商行政管理主管部門登記,可終止合同。不依法報請批准,或者未依法辦理登記的,不發生解除合同的效力。”
不同的解除方式的辦理流程還是不一樣的。一般情形下,在出現可以解除勞動關係的情形時,用人單位會在一個月前通知對方,再來勞動者辦理離職手續時,用人單位需要支付一定的經濟賠償金。
二、勞動合同到期不續簽能領到失業金嗎
勞動合同到期,用人單位提出不續簽的,能領取失業金。失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:非因本人意願中斷就業的;失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;已經進行失業登記,並有求職要求的。
對於合同到期後,公司不續簽合同的,就是可以根據實際來解除勞動合同的,相關事項的認定上,是需要嚴格基於實際的合同條款來進行合法的處理,如果涉及到解除合同未對員工進行賠償是需要追究有關法律責任的。
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