2021江西高温補貼發放標準是怎樣的
近年來,在我國經濟等各個方面都取得了較大成就的前提下,國家更加註重公民個人利益的保護,在平時的生活中,人們有時候在高温的天氣下,仍然要進行工作,我國相關法律規定,氣温達到一定程度是需要發放高温補貼的,那麼江西高温補貼發放標準是怎樣的呢?以下補償標準的內容僅供參考
一、高温補貼
高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定,用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高温補貼。
隨着三伏天的到來,一年中最熱的日子來了!勞動者在高温天上班,都有哪些福利?很多人第一個想到是高温津貼。《工人日報》記者近日梳理髮現,除了高温津貼,在高温天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等,還有針對不同人羣的一些規定,確保勞動者的權益。
2016年6月12日,進入6月不少地區迎來夏季高温期,高温津貼也進入發放時間。記者注意到,目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。
二、江西省高温補貼標準
江西發放時間:6月、7月、8月、9月;
發放標準:從事室外作業和高温作業的勞動者,每人每月高温津貼由原來的120元調整到240元;室內非高温作業的勞動者,每人每月高温津貼由原來的80元調整到160元。
高温津貼發放標準
高温津貼標準包括:用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作,按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低於45元的標準發放。
能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工,包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元; 在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有,勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的,才能獲得高温津貼。
江西省的發放時間主要是六月到九月,在室外勞動或者是高温作業勞動者的補貼標準是每人每月二百四十元,在室內的非高温工作者每人每月是一百六十元,這在以往的基礎上有了大幅度的增加,這也是對工作人員權益的保護。
-
2021年天津市高温補貼的發放標準是如何規定的
一、天津市高温補貼發放標準天津市高温津貼按日計算、按月發放。對於那些在高於33攝氏度環境下工作的職員,每人每天都可以得到29元的高温費,需要注意的是,高温費的發放至於工作的環境有關,不管知否至企業的正式職員,都是可以領取的。【歷年天津高温補貼標準】:2017年...
-
山西高温補貼法律規定是什麼?
我們國家的夏天是普遍的高温的,對於高温環境下工作,我們的身心健康都會受到一定的傷害。對於這種情況我們國家規定了是有高温補貼的,但是高温補貼並不是一個明確的規定,各個地區的規定標準都是不一樣的。那麼山西高温補貼法律規定是什麼?一、用人單位不得因高温津貼...
-
公司不給高温補貼怎麼辦?
一、公司不給高温補貼怎麼辦?如用人單位安排勞動者在這樣的高温天氣以及不能將工作場所温度降低33℃以下的情況作業,沒有給勞動者發放高温津貼,勞動者可以到該局勞動保障監察支隊舉報投訴受理中心或撥打舉報投訴進行舉報。(一)高温津貼標準包括:用人單位每年6月至...
-
蘇州高温費發放標準是怎樣規定的?
近幾年,隨着全球氣温不斷上升,惡劣天氣,極端氣候,不斷刷新着歷史記錄,夏季的的高温天氣不斷刷新着我們的認知,當高温天氣已經影響到廣大户外勞動者的權益,我國政府為了調動廣大勞動者的勞動積極性和維護勞動者的權益,特制定了高温津貼,接下來小編為大家介紹一下蘇州高温...