關於安徽高温補貼標準的內容有哪些?
目前我們國家很多地區正值夏季高温地帶,那麼一些當地的市民可能會關心高温補貼的相關內容,下面我們一起來了解關於安徽高温補貼標準的內容有哪些?根據安徽省的規定,在進入6月以後,安徽省的市民每人每月補貼不低於十元。詳細的我們看下文。
進入6月之後,不少地區迎來高温天氣,高温津貼也進入發放時間。從省人社廳獲悉,今年高温津貼仍沿用2011年發佈的標準:每人每工作日不低於10元。
一、安徽高温補貼標準的基本描述
高温補貼發放對象判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。高温補貼不能計入最低工資高温補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。降温飲料等防暑物資不能算高温補貼用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。
二、安徽高温補貼標準該如何處理
但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。不發高温補貼,員工可以投訴員工在高温下作業卻沒收到高温補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。企業不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業,以確保他們的身體健康和生命安全。
三、安徽高温補貼標準的相關細則
勞動者因高温作業中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。其它高温福利國家規定,日最高氣温達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間,累計不得超過6小時。連續作業時間,不得超過國家規定:重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等),分別為不超過2340分鐘;並且在氣温最高時段3小時內,不得安排室外露天作業。
在瞭解了關於安徽省的高補貼相關事宜之後,我認為可能其他省市的市民對本省的高温補貼都有自己的關注度,也就能夠知道了本省是否有高温補貼這一説法,本文只是講述了關於安徽高温補貼標準的內容有哪些,至於其他省市的讀者,還需要了解其他的相關內容。
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