江西高温補貼怎麼領取?
江西由於地形的限制,三面環山,一面向海。所以在夏季的時候,夏季風盛行導致江西地區範圍出現嚴重的高温天氣。於是江西省在夏季酷暑到來之前就制定了相應的高温補貼政策。讓江西的勞動人民能夠及時的享受到國家在政府帶來的福利。那麼,江西高温補貼怎麼領取?
一、江西高温補貼怎麼領取?
江西高温津貼6月起發放:每人每月160元,2016江西省高温補貼標準。中金網,昨日,記者從江西省人社廳獲悉,目前我省仍執行2012年以來的發放標準,按照6月、7月、8月、9月四個月份來發放高温津貼。 另外,用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。同時,防暑物資並不屬於高温補貼。高温津貼具有法律強制性;而清涼飲料費是企業職工的一種福利待遇。企業不能以發放飲料、綠豆等防暑物資充當高温補貼。 江西省2016年高温補貼發放標準: 江西將要求用人單位為員工發放高温津貼,其中從事室外作業和高温作業的勞動者每人每月240元,室內非高温作業的勞動者每人每月160元。 江西省2016年高温補貼發放時間: 據悉,發放高温津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月),隨同工資一起實行按月發放。用人單位未按規定標準向勞動者支付高温津貼的,視為拖欠或剋扣工資,勞動者有權向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。 温馨提示:
1、各單位提供的防暑降温飲料和必需藥品不得衝抵高温津貼。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
2、高温40℃以上停止室外作業。
(1)日最高氣温達到40℃以上,應停止當日室外露天作業。
(2)日最高氣温37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。
(3)日最高氣温35℃以上、37℃以下時,用人單位應採取換班輪休等方法,縮短勞動者連續作業時間,並且不得安排室外露天作業勞動者加班。 各單位要採取優良的隔熱、通風、降温措施,主動改善作業場所的工作條件,要為勞動者提供足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。
江西的高温補貼政策是根據江西的實際情況制定高温補貼標準。所以勞動人民在發現高温補貼政策和國家制定的不同時要做到相應的理解。勞動人民在知道江西省的高温補貼標準之後,就對江西高温補貼怎麼領取這樣的問題有一個清晰的瞭解。江西勞動人民直接在用人單位領取相應的高温費。
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