公司高温補貼範本通知怎麼寫

近年來，隨着我國經濟的發展速度的不斷提高，保障工作人員安全工作的政策也在不斷完善，例如各大公司根據當地標準指定的高温補貼，為了讓員工清楚這項內容，高温補貼通知以書面形式告訴大家比較方便有效，那麼，公司高温補貼範本通知怎麼寫？下面小編為您整理了關於公司高温補貼範本通知書寫的相關內容，希望會對您有所幫助。

公司發放高温補貼通知範文

公司所屬各單位：　　

為切實做好高温天氣期間防暑降温工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高温補貼。現將有關事項通知如下：　　

一、發放範圍：　　

每月出勤天數不少於22天且發放之日仍在崗的職工。　　

二、發放標準及時間：　　

(一)中高層管理人員、後勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在後勤處室及各生產廠科室的人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。　　

(二)發放時間為20____年6 -8月共3個月，逐月造表發放。　　

三、發放辦法：　　

(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高温補貼發放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。　　

(二)所在公司人事部門審核後將名單及彙總表報集團公司人力資源處審核、籤批。　　

(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發放。　　

人力資源處　　

二零____年____月____日

關於發放高温補貼的通知

公司各單位：　　

為體現公司人文關懷，做好防暑降温工作，保障公司員工在夏季高温工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高温補貼費用，現將有關事項通知如下：　　

一、高温補貼的發放範圍：　　

煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。　　

二、高温補貼的發放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)　　

三、高温補貼的發放時間：6-8月份。　　

四、高温補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兑現。　　

五、其他情況説明：　　

1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高温補貼按照實際出勤天數給予;　　

2、享受高温補貼的崗位不再享受環境補貼。　　

特此通知!

通過以上閲讀，相信大家對於有公司高温補貼範本通知怎麼寫應該已經有所瞭解，以上為高温補貼書面通知的範本，具體公司情況可自行修改，通知類文章內容在公司制企業中應用比較廣泛，也是企業文化的表現形式之一，只要政策內容表達清楚，文章內容體現人文關懷，語言親切，相信這類文章並不會太難寫，以上僅供有需要的朋友參考。