退休工資上調最新消息是什麼
退休工資上調最新消息:
《十三五規劃建議》提出,實現職工基礎養老金全國統籌,建立基本養老金合理調整機制。
目前全國各地都出台了養老保險的省級統籌辦法。
然而,由於地區之間存在負擔比的差異,導致繳費壓力輕重不一,資金餘缺各有不同。
實現基本養老保險制度的全國統籌,可以化解地區負擔比差異,切實發揮互助共濟的功能。
首先,完善職工養老保險個人賬户制度。
加強個人繳費與待遇水平之間的聯繫,做到多繳多得、長繳多得,鼓勵參保繳費。
隨着退休人員預期餘命的延長,合理調整個人賬户養老金計發月數。
改進個人賬户記賬利率辦法,研究完善個人賬户餘額繼承政策。
第二,實現職工基礎養老金全國統籌。
統籌考慮制度設計、中央與地方事權和支出責任劃分等相關問題,積極穩妥推進職工基礎養老金全國統籌,增強調劑基金餘缺的能力。
第三,豐富社會保險基金收入來源渠道。
拓寬社會保險基金投資渠道,推進基金市場化、多元化、專業化投資運營。
逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例,2020年提高到30%,更多用於保障和改善民生。
劃轉部分國有資本充實社保基金。
第四,漸進式延遲退休年齡。
綜合考慮我國人口結構、就業結構變化趨勢和社會保障可持續發展要求,出台漸進式延遲退休年齡政策。
適時適度提高城鄉居民基礎養老金的領取年齡。
第五,加快發展補充養老保險。
完善企業年金和職業年金個人所得税遞延納税政策,擴大個人税收遞延型商業養老保險試點,鼓勵職工參加個人儲蓄性養老保險,推動建立多層次的養老保險體系。
第六,建立基本養老金合理增長機制。
以職工和居民收入為基礎合理確定基本養老金水平,建立綜合考慮收入增長、物價變動等主要因素的正常調整機制。
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大公司拖欠工資怎麼辦?
律師解析:1、要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。2、確認勞動關係後,對於單位拖欠工資的違法行為,可與老闆協商,要求單位補發工資。3、如果協商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。4...
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做兩個月辭職有工資嗎
律師解析:做兩個月辭職有工資。勞動者依法享有取得報酬的權利,用人單位應當按照雙方簽訂勞動合同的工資向勞動者支付勞動報酬,並且不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。法...
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裁員補償金怎麼上報個税
律師解析:個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免徵個人所得税;超過的部分按照《國家税務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵...
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試用期無故解僱職工如何賠償
律師解析:試用期無故解僱職工的賠償:向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...