懷孕30周開始請假
請假條8.9K
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
懷孕請假規定
《中華人民共和國勞動法》第二十九條:女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同。《女職工勞動保護規定》第四條:不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條:任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
《中華人民共和國勞動法》第六十一條:不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事(見《女職工禁忌勞動範圍的規定》中第五、六、七條規定)的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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關於事假怎麼扣工資的?
一、關於事假怎麼扣工資的除去病假、公共假日以及個人的調休後,凡需請假都是事假。凡因私事必須本人辦理的,可以請事假,事假全年累計在15天以內的,工資照發;超過15天的,可酌情扣發超假期間工資。二、什麼是事假?沒有統一的規定,需要結合企業的規章制度來確定的。所謂...
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給兒子結婚請假條怎麼寫?
一、給兒子結婚請假條怎麼寫?給領導寫請假條,兒子結婚就應該如實的跟領導説,兒子結婚,所以要請假,如果用別的理由去請假,反而會讓領導非常反感,因為勞動者是一個不誠實的人,就可以真誠真實的想法去跟領導請假。尊敬的廠(公司)領導本人出生年月為____年____月____日,於_...
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試用期請假三天被辭退
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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孕婦懷孕期間請假被辭退
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...