女方無工作離婚撫養費怎麼給？

一、女方無工作離婚撫養費怎麼給?

女方無工作法情況下，離婚撫養費的數額計算方式為：女方總會有收入的，如果其無固定收入可以按年總收入或同行業平均收入的百分之二十至三十來計算。一般可以先由雙方協商確定，在無法協商一致的，可由法院判決。

一方沒有工作收入的，可以用其個人所有的財物來折抵孩子的撫養費。撫養費應定期給付，有條件的可一次性給付。子女撫養費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。

夫妻離婚時，即便達成協議，約定子女由一方撫養，另一方不支付子女撫養費，但這並不妨礙直接撫養孩子的一方在必要時要求對方給予撫養費。另一方無工作的，如果其具有勞動能力，則應通過自己的努力，尋找適合自己的職業，獲取報酬，以此滿足孩子的生活及學習需要。

二、孩子的撫養費怎麼計算的?

子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。

有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。

有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。

三、離婚後未按時給撫養費能要賠償嗎?

實際中，離婚後發現一方未按時支付撫養費，可以按以下處理：

1、找對方協商。要求對方及時支付撫養費，並且因為對方未按時支付費用，可以協商要求補償。

2、去法院起訴。離婚後，一方拒絕支付撫養費的，另一方可以向法院提起訴訟。

不過，除非雙方此時對補償協商一致，向法院起訴的話，主張賠償的將難以被支持。所以，當事人是不可以就不支付撫養費要求賠償的。

另外，當事人協商時提出補償的，當前法律未做明確規定，可以根據對方的支付能力提出要求。

沒有工作可以延期給撫養費，有固定收入和沒有固定收入的給付人，給付撫養費的方式是不同的。對於有固定收入的人來説，應該按月給付撫養費，標準是月總收入的20~30%;對於沒有固定收入的人來説，需要按年給付撫養費，標準同上。