做網吧服務員沒身份證可以嗎?
一、做網吧服務員沒身份證可以嗎?
做網吧服務員沒身份證不可以,不管是做服務員還是在其他的地方簽訂勞動合同都需要出示身份證。對勞動合同有沒有身份證號碼其實沒有多大的影響,只要是雙方自願簽訂,而且約定的條款對雙方都是平等的就可以了,身份證號碼公司方面也會有備案的
相關法律知識
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
二、《勞動合同法》的規定是什麼?
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
在我們的現實生活當中,如果是在用人單位工作的話,肯定是需要出示身份證件的,只有證明自己的合法身份,用人單位才會和勞動者簽訂相關的勞動合同,也才能夠受到我國《勞動合同法》的保護。
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