沒簽合同就不能交社保嗎
籤不籤勞動合同與交社保沒有關係,繳納社保是法律明確規定的義務。勞動者與單位雖然沒有簽訂勞動合同,但已經形成了勞動關係。
1、首先保證公司是合法經營企業;
2、到公司所在地的勞動和社會保障局備案,領取公司編號;
3、新員工入社,與員工簽訂正式勞動合同;
4、根據員工身份的不同(本地城鎮、本地農村、外來城鎮、外來農村等)準備好籤合同所需要的資料,如就業證、失業證、就業指導手冊等,有些此資料有些城市不需要,具體可諮詢當地勞動部門;
5、帶好以上資料及備案花名冊、招用人員登記表、勞動合同等先到勞動部門備案;
6、社保備案;
此上兩程序有些城市是可以直接登錄勞動局網站,企業自行辦理登記的;
7、一般從次月開始,繳納前一月份和扣費當月的保險;
8、繳費成功後的下一自然月,到社保處辦理社保卡,保險辦理完成。
法律依據:《中華人民共和國社會勞動法》
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者,適用本法。
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
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