公司申請破產員工工資怎麼發放?
一、公司申請破產員工工資怎麼發放?
公司破產了員工的賠償標準怎麼樣?公司應當支付員工補償除了拖欠的職工工資以外還有職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用。應當劃入職工個人帳户的基本養老保險、醫療保險費用以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠員工的工資、醫療、傷殘補助、撫卹費用,需劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金不必申報,由相關的管理人調查後列出清單並公示。員工對清單記載有異議的可以要求管理人更正;管理人不予更正的職工可以向人民法院提起訴訟。
二、公司破產職工可以獲得哪些補償?
根據《企業破產法》中的相關規定公司破產勞動者可以得到以下補償:
1、公司欠勞動者的工資、醫療、傷殘補助、撫卹費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬於工資範圍。如果是公司的高管,工資按照企業的職工平均工資計算。醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫卹費用即職工因工傷亡後其家屬應享受的撫卹金。
2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬户的基本養老、醫療保險費用,如果公司資產負債率高,還可以得到其他就當劃入社會統籌賬户的部分,但從破產實務來看因為社會統籌保險在破產法的清償順序中排在第2位,所以劃入社會統籌賬户的費用一般是得不到。
3、法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》具體包括:因解除勞動合同應當支付的補償金;剋扣、拖延工資應當支付的補償金;因勞動合同終止應當支付的補償金;法律、法規規定的其他應當支付的補償金。上述補償金應以相關法規中規定的為準,地方性法規和規章規定的支付給勞動者的補償金不享有優先受償的權利。
-
公司清算方案何時出具
清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後,應當制定清算方案,並報股東會、股東大會或者人民法院確認。清算方案指公司終止解散時由清算組制定的清算工作計劃。清算方案作為指導清算組開展工作的計劃性文件,必須具備合法、完整、及時、準確和便於操作等特...
-
公司應怎樣進行破產清算
想要了解公司應該如何進行破產清算,那麼我們可以從公司破產清算的具體程序來進行分析。一般來講,公司在經過了破產清算程序後就會消滅法人資格。下面,我們一起看看公司破產清算程序的內容吧。破產清算的的程序:一、清算公司財產、制訂清算方案1、調查和清理公司財...
-
什麼是破產債權破產債權主要包括哪幾個類型
律師解析:破產債權是指企業在宣告破產前發生的債權,這種債權可以進行申報。根據相關法律規定,主要包括因破產宣告而解除經濟合同造成對方當事人經濟上損害的部分等。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。法律依據:《中華人民共和國企業破產法》第...
-
企業破產清算需多少時間
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標,如果沒有通過市場檢驗,公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算,清償職工工資、公司債務等,清算完後,該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度,即在債務人喪失清償能...