公司裁員補償標準
裁員屬於勞動合同解除的一種方式。
《勞動合同法》第四十七條規定,勞動合同解除或終止後,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
計算經濟補償金的“工資”標準如何確定很多用人單位在計算經濟補償時,以勞動者的最低工資或基本工資作為計算基數,損害了勞動者的合法權益。《勞動合同法實施條例》第二十七條對此進行了明確,勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
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違約金是否繳納營業税
律師解析:違約金應當依法繳納營業税。違約金屬於價外費用,包括收取的手續費、補貼、基金、集資費、返還利潤、獎勵費、違約金、滯納金、延期付款利息、賠償金、代收款項、代墊款項、罰息及其他各種性質的價外收費。納税人收到違約金也應一併繳納營業税。法律依據...
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公司欠款法人跑了怎麼辦
可以直接起訴債務人,即起訴欠款的公司,要求判決還款。找不到公司法定代表人,不影響企業對外承擔債務,公司是獨立的企業法人,以其全部資產對債務承擔責任。《公司法》第三條,公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有...
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公司財務負責人要承擔哪些責任?
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公司監事變更流程是怎樣的?
一、公司監事變更流程是怎樣的?公司監事變更流程是向工商部門提交以下材料即可辦理,1、法定代表人簽署的《公司備案申請書》(公司加蓋公章);2、公司簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委託代理人的身份證件複印件;應標明指...