個人與單位解除勞動合同，取得的一次性經濟補償收入，是否需要繳納個人所得税？

     最近接到了幾個相似的諮詢即個人與單位解除勞動合同，取得的一次性經濟補償收入，是否需要繳納個人所得税？

     這裏綜合法律規定和案例做一個解答：

一次經濟補償收入數額在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税；超過3倍數額的部分，需計算納税

法律依據：《關於個人所得税法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財税〔2018〕164號）第五條關於解除勞動關係、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策中第一款規定“（一）個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資３倍數額以內的部分，免徵個人所得税；超過3倍數額的部分，不併入當年綜合所得，單獨適用綜合所得税率表，計算納税。”

實例演示：某企業與高小王解除勞動關係，支付了180000元的經濟補償金，當地職工上年平均收入為40000元。高小王的免徵個人所得税額度為：40000*3=120000元；需納税的一次性補償收入為180000-40000*3=60000元。而該60000元不併入當年綜合所得，需單獨適用綜合所得税率表，計算納税。

附件：

按月換算後的綜合所得税率表