不説明崗位的離職證明

個人辭職解除勞動合同證明是怎樣的？你們能具體的説明嗎？

我國勞動法規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 勞動者和用人單位解除勞動合同關係，用人單位應當在勞動者辦理離職手續的當日依法向勞動者出具解除勞動合同證明或者終止勞動合同證明。 《勞動合同法》第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。個人辭職解除勞動合同證明用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。