社保與居民醫保的區別

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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職工醫保與居民醫保的區別有哪些？

你好，關於你説的職工醫保與居民醫保的區別，也許很多參保人都不太瞭解，首先參保範圍不同；其次繳費標準不同，另外繳費年限和醫療待遇也不同。
一、參保範圍不同城鎮職工醫療保險的參保範圍是城鎮用人單位及其職工和參加了基本養老保險的靈活就業人員；城鎮居民醫療保險的參保範圍是不屬於城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋範圍的所有城鎮居民。
二、繳費標準不同城鎮職工基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。在職職工按本人工資總額的2%繳納，用人單位按在職職工工資總額的7.5%繳納。退休人員本人不繳費，原用人單位按退休人員退休（養老）金總額的5%繳納。靈活就業人員由本人按上年度全市在崗職工平均工資的8%繳納。城鎮居民基本醫療保險費由個人繳費和政府補助構成，籌資水平根據全市上年度城鎮居民人均可支配收入的一定比例確定。其中：在校學生和未滿18週歲非在校少年兒童每人每年的籌資水平為全市上年度城鎮居民人均可支配收入的1%左右；其他非從業城鎮居民的籌資水平為全市上年度城鎮居民人均可支配收入的2%左右。今年，我市城鎮居民基本醫療保險費的籌資標準為學生兒童120元/年、成年居民300元/年，其中個人繳費為學生兒童30元/年、成年居民210元/年，政府對參保居民的補助為90元/年。對於參保的低保對象、重度殘疾人（一、二級）、低收入家庭60歲以上老年人以及三無人員，政府還有額外補助。
三、繳費年限不同城鎮職工醫保退休後個人不在繳費，但靈活就業人員的最低繳費年限為15年，退休時不夠15年的要一次性補夠15年，才能享受退休職工醫療待遇。城鎮居民醫保終生繳費，才能終生享受。
四、醫療待遇不同
（一）最高支付限額。按今年的標準，統籌年度內的基本醫療保險最高支付限額分別為城鎮職工7萬元、城鎮居民3萬元。
（二）起付線及報銷比例。
（三）個人帳户。城鎮職工醫療保險實行統籌和個人帳户結合的模式，要建個人帳户（目前靈活就業人員在職約為50元/月，退休約為53元/月）。城鎮居民醫療保險全部實行統籌，不建個人帳户。對於有條件的，我們建議還是儘量參加城鎮職工醫保，一旦有重大疾病，職工醫保的優勢就越明顯。