公司正常加班費怎麼算

《勞動法》第44條規定，用人單位安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間的工資報酬：
（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150％的工資報酬；
（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200％的工資報酬；
（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300％的工資報酬。