上24小時休息24小時合法嗎
法律3.3W
上24小時休息24小時合法嗎
若上24小時休息24小時,是用人單位向勞動行政部門申請後並批准的,是屬於合法的;若未批准的,用人單位屬於違法安排工作時間。根據法律規定,我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。 法律依據《中華人民共和國勞動法》第三十九條
企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。
第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條
用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
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交警事故證明工傷認定該提供哪些資料提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)《工傷認定申請表》;(二)勞動、聘用合同複印件或者其他證明職工與用人單位存在勞動、人事關係(包括事實勞動、人事關係)的材料;(三)醫療機構出具的受傷後診斷證明書、職業病診斷機構出具的職業病...
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