勞動合同變更具體什麼意思

1、勞動合同依法訂立後，在勞動合同終止前，用人單位與勞動者協商一致雙方都同意變更的可以變更勞動合同，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條
勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險。