供養直系親屬醫療報銷
供養直系親屬的含義是什麼
《因工死亡職工供養親屬範圍規定》
第一條為明確因工死亡職工供養親屬範圍,根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權,制定本規定。
第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;
本規定所稱父母,包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母;
本規定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
二、供養直系親屬需要符合以下內容
1、祖父、父、夫,年滿六十週歲或完全喪失勞動能力。
2、祖母、母、妻、夫,未從事有報酬工作的。在勞動年齡期間有勞動能力的不列入。
3、子女、弟妹,子女包括養子女、前妻或前夫所生子女,弟妹包括同父異母或同母異父弟妹,年未滿十六歲;職工子女、弟妹雖年滿十六歲,但仍繼續在中學(普通中學和職業中學)學習的;以及年齡已超過十六歲,但殘廢無工作能力的,可列為職工的供養直系親屬。
4、孫子女,年未滿十六週歲,其父母或完全喪失勞動能力,母親未從事有報酬的工作。
5、撫養人,職工自幼依靠他人撫養長大,現撫養人男年滿六十週歲或完全喪失勞動能力,女未從事有報酬的工作,須依靠職工本人供養的(包括繼母和養母)。
6、遺腹子,職工因工死亡後,其遺腹子得列為供養直系親屬。職工因病或非因工死亡,其遺腹子不能列為供養直系親屬。
7、岳父母,男到女家落户的職工,如果女方無收入,岳父母的生活來源又確屬依靠職工本人工資供養時,可列為供養直系親屬並按規定享受有關待遇。
在我們的日常生活中可以知道我們的直系親屬包括哪些人,但是對供養直系親屬,我們還是不夠的瞭解。不過,既然是發生在我們生活中的人羣,法律上就對供養直系親屬做出了相關的規定。供養直系親屬其實和我們的直系親屬沒有很明顯的區別,但就是在供養關係上二者有一個明顯的區別。
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