申請不報工傷保險
如何申請工傷保險待遇
1、用人單位向工傷保險經辦機構申報參保,由經辦機構審核登記,核實參保單位和參保人員資質,核定繳費基數和行業基準費率,繳納工傷保險費,實名制管理,建立職工繳費電子檔案。
2、參保職工發生工傷,凡上下班途中的交通事故,或者其他原因造成的重傷事故、死亡事故,用人單位應在事故發生後24小時內以快報方式上報工傷經辦機構和社會保險行政部門備案;其他原因造成的輕傷事故和職業病,用人單位應當於事故發生後或者接到職業病診斷書3日內報告;因不可抗力原因無法在上述時間內報告的,應當於障礙消除後3日內報告。社會保險行政部門和經辦機構應當建立台賬,予以登記。
3、組織材料,由工傷認定行政部門進行工傷認定。
綜上所述,企業職工在工作崗位上受傷,被認定為工傷,企業要給一筆賠償。享受工傷保險待遇,職工要正常繳納社保,並且屬於工傷範疇,和企業是勞動關係等。企業承擔的費用主要是停職留薪工資、解除勞動合同經濟補償金等。職工拿到工傷認定書後,原則上在一個月拿到賠償款。
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