協議可以當勞動合同使用嗎
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協議可以當勞動合同使用嗎
不可以,勞動合同是受到勞動法保護的,公司在員工入職後30天內必須簽訂勞動合同。如果不簽署沒有辦法保證雙方的基本利益,如果一個公司連正常的勞動合同都不提供,可以基本説明公司也不是很正規。公司不提供勞動合同,可能存在的問題:1.人力社保局無法確定公司與員工存在僱傭關係。
2.一旦發生勞動爭議,協議的實際效益沒有勞動合同強
3.公司可能存在不願為在職人員繳納社會保險。
4.合同如果不是一式兩份,公司有可能在員工離職後不發放工資不承認勞動者在公司工作的風險。
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刑法三百五十九
建築裝修承包合同範本誰有你好請問要查詢的是哪個行業的啊,註冊商標需要提供具體的產品以及商標的名字,同類產品中如果有人註冊了這個商標,那咱們就不能註冊了,同類產品中如果沒有人註冊,那我們就可以註冊了!!!謝謝希望可以幫到你山東華典商標!!!!!...
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交通傷殘鑑定五級賠償標準
交通傷殘鑑定五級賠償標準根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定:第十七條受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,應當...
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二手房買賣能不能過户
二手房買賣能不能過户1、二手房買賣能過户。二手房過户應當簽訂買賣合同、交付首付款;由買賣雙方到房管局申請房產轉移登記,房管局收件後到相關税局部門交納各種税費;取得房產估價及税費明細後到房管局審查確認已完税,領取過户回執。2、房地產轉讓或者變更時,應當...
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改結婚證時間
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