65歲老人死亡怎麼賠償

65歲工傷死亡怎麼賠償

首先，依勞動法規定，60歲為男職工的退休年齡。退休後依法享受領取養老金的待遇，不再存在勞動關係的問題。其次，勞動者領取養老金的，又與用人單位建立的不再是勞動關係，而屬於勞務關係，即俗稱“僱傭關係”。所以，65歲工傷死亡即使是在從事勞務活動中死亡的，一般來説，也不會被認定為工亡。除非，勞動行政機關認定為工傷的。再次，如果不能按照工亡處理，可以按照提供勞務者受害責任糾紛直接訴至人民法院，要求賠償。最後，賠償數額，勞務關係的，根據所在的省道交事故賠償標準計算。建議委託律師代理索賠事宜。