職場合同存在糾紛怎麼做
法律1.79W
職場合同存在糾紛怎麼做
協商、調解、和解、訴訟。解決的辦法有3種:
1.是和解,當事人在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項協商一致達成和解協議,從而解決糾紛。
2.是調解,雙方在人民調解委員會的主持下,通過運用説服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。
3.是仲裁和訴訟,爭議發生後,雙方當事人無法和解調解的,可以按照仲裁協議的約定提起仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。
法律依據:
《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條關於管轄的規定,如果用人單位所在地和勞動合同履行地不一致的,你可以到任何一個地方申請仲裁,優先由勞動合同履行地受理。
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