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返聘人員是否享受工傷待遇

你好，能否享受工傷保險待遇，首先要看其是否符合國家享受工傷保險待遇範圍內的人員。根據《工傷保險條例》相關規定，各類企業、有僱工的個體工商户(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費，及各類企業的職工和個體工商户的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利的規定。該建築材料公司應當為本單位全部職工繳納工傷保險費。職工只要與工作的企業建立了勞動關係，包括事實勞動關係，發生符合條例規定的工傷認定情形就應當認定為工傷，並享受規定的工傷保險待遇。至於受僱的職工是否為退休返聘人員，與工傷保險範圍無關。葉老先生雖是退休人員，但他與該建築材料公司的勞動關係同樣適用《勞動法》調整，在一年聘用期滿後，雙方雖沒有續簽任何合同，但已形成事實上的勞動關係。因此，葉先生因工摔倒致使受傷，應當認定為工傷，並享受規定的工傷保險待遇。

以上是關於返聘人員是否享受工傷待遇的解答。