財務人員信息保密協議
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財務人員信息保密協議應該怎麼寫,書寫時應該注意哪些問題
《勞動法》第二十二條規定:“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業祕密的有關事項”。因此,在簽訂勞動合同時可以約定保密條款。基於長期保密的需要,企業也可以與職工約定職工離職以後的保密限制條款,但這種條款必然給職工以後的工作帶來負面影響,因此企業應有補償措施,如發放保密費等。 解除或終止勞動合同時(你的情況相當於此)原公司沒有權力要求你離職後再與他們簽署保密協議, 因為你已經不是他們公司的員工了。 當然,企業為了保密需要,也可以與你協商財務人員信息保密協議,這種協商是建立在雙方自願基礎上的。建議你根據企業對你的限制,提出補償要求,原則上你獲得的補償因與你如果泄密企業要求你的賠償相對應,以體現公平原則。-
企業清算投資所得税率
合夥企業個人所得税率是多少合夥企業的個税計算是以税前利潤按各合夥人的股份比率計算出每個人分配的利潤,扣除個税允許税前扣除額42000,(每月3500),再按個體工商户的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用5級累進個税税率表計算應繳的税額。...
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瀋陽八級工傷賠償
瀋陽八級工傷能賠償多少錢一般是11個月的一次性傷殘補助金(如果繳納工傷保險的按照繳費基數如果沒有繳納按照本人平均工資),護理費住院伙食補助費等,停工留薪期間的工資按照本人受傷前的平均工資按月發放,如果離開用人單位還可以額外獲得七個月的一次性就業補助金和...
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你好問一下針對於怎樣判定交通肇事逃逸
你好問一下針對於怎樣判定交通肇事逃逸關於交通肇事逃逸,法律上是有嚴格的認定條件的,首先構成交通肇事逃逸的前提是事故後果需要達到構成交通肇事罪的程度,如果造成的事故情節輕微、無人員傷亡、負次要或者次要以下責任、無重大財產損失的,是不構成交通肇事罪,不構...
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民事訴訟法第一百三十三條
民事訴訟法第五十三條第一款民事訴訟法第五十三條當事人一方人數眾多的共同訴訟,可以由當事人推選代表人進行訴訟。代表人的訴訟行為對其所代表的當事人發生效力,但代表人變更、放棄訴訟請求或者承認對方當事人的訴訟請求,進行和解,必須經被代表的當事人同意。...